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TRSの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
大阪府大阪市住之江区
/ 建築・建設・設計・土木
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TRSの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社竹中工務店

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
10年前
設計
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-3048824
株式会社霜村工務店

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
50代前半 社員クラス 営業マネージャー・管理職
【良い点】 OBの引き合いが多いので基本的には担当物件は手に余るくらいある時期の方が多いと思います。収入をまとめるには1件当たりの単価をいかに高くできるかがポイントにな... 続きを読む (全256字)
【良い点】
OBの引き合いが多いので基本的には担当物件は手に余るくらいある時期の方が多いと思います。収入をまとめるには1件当たりの単価をいかに高くできるかがポイントになってきます。効率良く件数をこなしながらたくさんの引き合いを担当できるよう工夫すればいいと思います。評価は公平にされていると思いますが実力(営業力・
知識量)によってさゆうされるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元密着を言っているので細かい対応までしないといけないこと。問い合わせがあれば仕方がないとは思います。
投稿 ID: ans-2365737
株式会社金山工務店

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 施工管理
入社当時高専卒業後すぐに入社しました。給与面に関しては高卒にしては同じ職業についた同い年の人に比べて年齢給以上頂いて満足していました。しかし年齢を重ねる度給与は年齢給以... 続きを読む (全228字)
入社当時高専卒業後すぐに入社しました。給与面に関しては高卒にしては同じ職業についた同い年の人に比べて年齢給以上頂いて満足していました。しかし年齢を重ねる度給与は年齢給以下になり、昇給は毎年行われるがほとんど変わらず悲しい現実です。
しかし、他社はわかりませんが現場配属人数が少ないので所長と2人とかいう現場がほとんどですので、スキルアップにはとても良い環境だと思います。その代わりにしんどい面も多々ありますが自分の血肉となるのであれば頑張れると思います。
投稿 ID: ans-892476

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