永井電機工業所の転職・採用情報・社員口コミ(全5件)

  1. 株式会社永井電機工業所

株式会社永井電機工業所

鳥取県米子市
総合電機業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社永井電機工業所
フリガナ
ナガイデンキコウギヨウシヨ
URL
http://www.nagaidenki.co.jp/
本社所在地
鳥取県米子市
業界
総合電機

株式会社永井電機工業所の関連情報まとめ

株式会社永井電機工業所を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社永井電機工業所

株式会社永井電機工業所

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
男性
2009年頃
CAD(機械)
2009年頃
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。
朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしてほしい。
人が働くということの意味を理解してほしい。
外面だけ良いのはやめてほしい。
名前でよんでほしい。
暴力をやめてほしい。
病院くらい行かせてほしい。
キレイごとを言わないでほしい。
うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。 人が働くということの意味を理解してほしい。 外面だけ良いのはやめてほしい。 名前でよんでほしい。 暴力をやめてほしい。 病院くらい行かせてほしい。 キレイごとを言わないでほしい。 うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
投稿ID ans-2532250 口コミ詳細

株式会社永井電機工業所

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
2014年頃
CAD(機械)
2014年頃
【良い点】 忍耐力がつく 罵声に慣れてくる 社会の厳しさを学べる 【気になること・改善したほうがいい点】 人間としての扱いをすべき 経営者の私物化 社員への暴力 女性... 続きを読む (全185字)
【良い点】
忍耐力がつく
罵声に慣れてくる
社会の厳しさを学べる

【気になること・改善したほうがいい点】
人間としての扱いをすべき
経営者の私物化
社員への暴力
女性社員への容赦ない体罰
たとえば工場ないでの正座など
休んでいる社員への自宅訪問
サービス残業
入院中の社員へのパソコン作業の強要
人格否定
一族の優遇お呼び異常なる昇格スピード
一族の好き嫌いによる人選
【良い点】 忍耐力がつく 罵声に慣れてくる 社会の厳しさを学べる 【気になること・改善したほうがいい点】 人間としての扱いをすべき 経営者の私物化 社員への暴力 女性社員への容赦ない体罰 たとえば工場ないでの正座など 休んでいる社員への自宅訪問 サービス残業 入院中の社員へのパソコン作業の強要 人格否定 一族の優遇お呼び異常なる昇格スピード 一族の好き嫌いによる人選
投稿ID ans-2532226 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社永井電機工業所

株式会社永井電機工業所

給与、勤務時間

正社員
男性
2012年頃
CAD(機械)
2012年頃
投稿ID ans-2532259 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社永井電機工業所

まだ投稿はありません。

会員登録して口コミ投稿

カテゴリ別の社員口コミを見る(5件) 株式会社永井電機工業所

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

株式会社永井電機工業所の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】忍耐力がつく罵声に慣れてくる社会の厳しさを学べる【気になること・改善したほうがいい点】人間としての扱いをすべき経営者の私物化社員への暴力女性社員への容赦ない体罰たとえば工場ないでの正座など休んでいる社員への自宅訪問サービス残業入院中の社員へのパソコン作業の強要人格否定一族の優遇お呼び異常なる昇格スピード一族の好き嫌いによる人選」など、永井電機工業所の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら永井電機工業所社員の口コミで幅広く調べられます。