永井電機工業所の評判/社風/社員の口コミ(全4件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社永井電機工業所

鳥取県米子市
総合電機業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社永井電機工業所
フリガナ
ナガイデンキコウギヨウシヨ
URL
http://www.nagaidenki.co.jp/
本社所在地
鳥取県米子市
業界
総合電機

株式会社永井電機工業所の関連情報まとめ

株式会社永井電機工業所を見た人はこんな企業も見ています

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

永井電機工業所の 評判・社風・社員 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2015年頃
技能工(その他)
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 親族会社。経営者のパワハラともとれるような言動も多く、思っていることを発言できない空気がある。気持ちよく働けるというよりも、皆ミ... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
親族会社。経営者のパワハラともとれるような言動も多く、思っていることを発言できない空気がある。気持ちよく働けるというよりも、皆ミスをして睨まれないようにピリピリしている雰囲気。社風にうまく適応できるかどうかが鍵。過去に労基に指導を受けている。入社はあまりお勧めしないが、入るならよく考えてからが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】 親族会社。経営者のパワハラともとれるような言動も多く、思っていることを発言できない空気がある。気持ちよく働けるというよりも、皆ミスをして睨まれないようにピリピリしている雰囲気。社風にうまく適応できるかどうかが鍵。過去に労基に指導を受けている。入社はあまりお勧めしないが、入るならよく考えてからが良い。
投稿ID ans-2238410 口コミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
2014年頃
CAD(機械)
2014年頃
【良い点】 忍耐力がつく 罵声に慣れてくる 社会の厳しさを学べる 【気になること・改善したほうがいい点】 人間としての扱いをすべき 経営者の私物化 社員への暴力 女性... 続きを読む (全185字)
【良い点】
忍耐力がつく
罵声に慣れてくる
社会の厳しさを学べる

【気になること・改善したほうがいい点】
人間としての扱いをすべき
経営者の私物化
社員への暴力
女性社員への容赦ない体罰
たとえば工場ないでの正座など
休んでいる社員への自宅訪問
サービス残業
入院中の社員へのパソコン作業の強要
人格否定
一族の優遇お呼び異常なる昇格スピード
一族の好き嫌いによる人選
【良い点】 忍耐力がつく 罵声に慣れてくる 社会の厳しさを学べる 【気になること・改善したほうがいい点】 人間としての扱いをすべき 経営者の私物化 社員への暴力 女性社員への容赦ない体罰 たとえば工場ないでの正座など 休んでいる社員への自宅訪問 サービス残業 入院中の社員へのパソコン作業の強要 人格否定 一族の優遇お呼び異常なる昇格スピード 一族の好き嫌いによる人選
投稿ID ans-2532226 口コミ詳細

気になる
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。
朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしてほしい。
人が働くということの意味を理解してほしい。
外面だけ良いのはやめてほしい。
名前でよんでほしい。
暴力をやめてほしい。
病院くらい行かせてほしい。
キレイごとを言わないでほしい。
うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
【良い点】 ブラック企業の典型的な見本を見ることができる。 朝ははやく出勤できるので早起きが身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員を大切にしてほしい。 人が働くということの意味を理解してほしい。 外面だけ良いのはやめてほしい。 名前でよんでほしい。 暴力をやめてほしい。 病院くらい行かせてほしい。 キレイごとを言わないでほしい。 うつ病の社員に厳しくしないでほしい。
投稿ID ans-2532250 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2014年頃
制御設計(機械)
2014年頃
転職を考え始めたのは、経営者の方針についていけなくなったことです。サービス残業や経営者の暴言など目に余る事が多く、自分のプライベートの時間が持てないほどの仕事量を課せら... 続きを読む (全154字)
転職を考え始めたのは、経営者の方針についていけなくなったことです。サービス残業や経営者の暴言など目に余る事が多く、自分のプライベートの時間が持てないほどの仕事量を課せられ、体調を崩し会社を休むと会社の人間が昼休憩中に確認しに着たりするような状態でした。退職者も多く一年で約一割の従業員が辞めていく状況でした。
転職を考え始めたのは、経営者の方針についていけなくなったことです。サービス残業や経営者の暴言など目に余る事が多く、自分のプライベートの時間が持てないほどの仕事量を課せられ、体調を崩し会社を休むと会社の人間が昼休憩中に確認しに着たりするような状態でした。退職者も多く一年で約一割の従業員が辞めていく状況でした。
投稿ID ans-1537178 口コミ詳細

永井電機工業所の評判/社風/社員の口コミ(全4件)なら転職会議

「【良い点】忍耐力がつく罵声に慣れてくる社会の厳しさを学べる【気になること・改善したほうがいい点】人間としての扱いをすべき経営者の私物化社員への暴力女性社員への容赦ない体...」など、永井電機工業所の評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら永井電機工業所社員の口コミで幅広く調べられます。