日立公共システムサービスの転職・採用情報・社員口コミ(全32件)

  1. 日立公共システムサービス株式会社

日立公共システムサービス株式会社

東京都江東区
システムインテグレータ業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
22
年収
8
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
日立公共システムサービス株式会社
フリガナ
ヒタチコウキヨウシステムサ-ビス
URL
http://www.hitachi-ks.co.jp
本社所在地
東京都江東区
業界
システムインテグレータ
資本金
100,000,000円
設立年月
1997年4月

日立公共システムサービス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日立公共システムサービス株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2017年頃
【良い点】
在宅勤務やフレックス制度、時差勤務、育児休暇(他社より二週?程長い)など育児環境にある社員へ向けた制度は充実しており活用している社員も多い。
出産後の復帰説明会などもあり、復職へのフォローも手厚い。

ただ実際問題、育児を行いながら通常業務を行える部署は限られてくる印象だ。

SEとなると復職し育児をしながら勤務するモデルケースがまだまだ少なく、受け入れる現場側からしてもどう対応してよいか手探りの状態という印象。
投稿ID ans-3279582 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2017年頃
【良い点】 ワークライフバランスが保たれるかどうかは配属される部署により大きく異なる。 全社的に残業の制限や有給取得率の管理は行っているが実際は配属部署と上司次第である... 続きを読む (全237字)
【良い点】
ワークライフバランスが保たれるかどうかは配属される部署により大きく異なる。
全社的に残業の制限や有給取得率の管理は行っているが実際は配属部署と上司次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にワークライフバランスに対する取り組みを行い残業の制限をもうけているものの、実質的な業務量や人員数は変わらないため形骸化している状態。

かたちだけ世間と足並みを揃えるのではなく、根本的な業務の効率化や業務量と業務時間を考えた人員配置をするべきだと感じる。
【良い点】 ワークライフバランスが保たれるかどうかは配属される部署により大きく異なる。 全社的に残業の制限や有給取得率の管理は行っているが実際は配属部署と上司次第である。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社的にワークライフバランスに対する取り組みを行い残業の制限をもうけているものの、実質的な業務量や人員数は変わらないため形骸化している状態。 かたちだけ世間と足並みを揃えるのではなく、根本的な業務の効率化や業務量と業務時間を考えた人員配置をするべきだと感じる。
投稿ID ans-3279561 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日立公共システムサービス株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2017年頃
年収600万円
【良い点】
年に一回の評価が基本給に影響。
賞与は半期ごとに自己評価を行い上司と面談して確定される。
業界の中での給与水準は中の中位であると思われる。
残業は全て出るところが良い所だと思うが、近年のワークライフバランスへの会社としての取り組みのため中々残業がしづらい状況になっている。
残業を全くしない状態の基本給状態だと一人暮らしは厳しい(家賃補助あり)。
投稿ID ans-3279605 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2017年頃
投稿ID ans-3279533 口コミ詳細

category-examination 面接 日立公共システムサービス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
ネットワーク設計・構築
2010年頃
【印象に残った質問1】
尊敬している人物について

【印象に残った質問2】
入社してからやりたいこと

推薦だったので役員面接のみだったが、後日聞いたところ、テストの比重が大きいとのこと。現在はわからないが一般問題の量が多く苦労した。また、小論文は時事ネタからの出題が多い傾向にある。面接は圧迫感はないが、次々と質問が来るため準備が必要。
投稿ID ans-1029891 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2000年頃
ITコンサルタント
2000年頃
【印象に残った質問1】 あなたの住んでいた、もしくは生まれた地域について教えて下さい。 【印象に残った質問2】 弊社に入社しても希望の仕事に就けなかったらどうしま... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
あなたの住んでいた、もしくは生まれた地域について教えて下さい。

【印象に残った質問2】
弊社に入社しても希望の仕事に就けなかったらどうしますか?

大手グループ企業ということでTHEサラリーマンという方が大半で全て役員クラスが面接相手でした。過去の実績よりノリや相手の気持ちを汲み取るという点で重要だと思います。こーゆーことを聞きたいんだろうな、ということを察して回答することが採用への道かと思います。
【印象に残った質問1】 あなたの住んでいた、もしくは生まれた地域について教えて下さい。 【印象に残った質問2】 弊社に入社しても希望の仕事に就けなかったらどうしますか? 大手グループ企業ということでTHEサラリーマンという方が大半で全て役員クラスが面接相手でした。過去の実績よりノリや相手の気持ちを汲み取るという点で重要だと思います。こーゆーことを聞きたいんだろうな、ということを察して回答することが採用への道かと思います。
投稿ID ans-503050 口コミ詳細

日立公共システムサービス株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】在宅勤務やフレックス制度、時差勤務、育児休暇(他社より二週?程長い)など育児環境にある社員へ向けた制度は充実しており活用している社員も多い。出産後の復帰説明会などもあり、復職へのフォローも手厚い。ただ実際問題、育児を行いながら通常業務を行える部署は限られてくる印象だ。SEとなると復職し育児をしながら勤務するモデルケースがまだまだ少なく、受け入れる現場側からしてもどう対応してよいか手探りの状態という印象。」など、日立公共システムサービスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日立公共システムサービス社員の口コミで幅広く調べられます。