フジ・TSUTAYA・エンターテイメントの働く社員・管理職の魅力(全2件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社

愛媛県松山市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
4
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社
フリガナ
フジツタヤエンタ-テイメント
URL
http://www.the-fuji.com/company/group/fte/index.html
本社所在地
愛媛県松山市
業界
その他(小売/流通/商社系)

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フジ・TSUTAYA・エンターテイメントの 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

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thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 社員同士仲が良く、店内の雰囲気がとても良い。分からないことがあったり、なにか失敗があっても、丁寧に指導してくれたり、フォローがしっかりあるので不安なく仕事を... 続きを読む (全211字)
【良い点】
社員同士仲が良く、店内の雰囲気がとても良い。分からないことがあったり、なにか失敗があっても、丁寧に指導してくれたり、フォローがしっかりあるので不安なく仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもする時間がないときがあり、手持ち無沙汰になることがあっても、仕事を向こうから頼んでくれないので、こっちから言わなければいけない。向こうからなにか仕事を頼んでくれたら、もっと仕事をしやすい。
【良い点】 社員同士仲が良く、店内の雰囲気がとても良い。分からないことがあったり、なにか失敗があっても、丁寧に指導してくれたり、フォローがしっかりあるので不安なく仕事をすることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 なにもする時間がないときがあり、手持ち無沙汰になることがあっても、仕事を向こうから頼んでくれないので、こっちから言わなければいけない。向こうからなにか仕事を頼んでくれたら、もっと仕事をしやすい。
投稿ID ans-2858208 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2011年頃
店長・店長候補
2011年頃
【良い点】 比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。 【気になること・改善したほうがいい点】 人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向... 続きを読む (全185字)
【良い点】
比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向にある。
その弊害として、たった一人の正社員が2~3店舗を掛け持ち店長として任命されたりする。あとはパートとバイトだけという店がほとんどである。
そのため、店長になると時間的にも精神的にも負担が大きい。
【良い点】 比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。 【気になること・改善したほうがいい点】 人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向にある。 その弊害として、たった一人の正社員が2~3店舗を掛け持ち店長として任命されたりする。あとはパートとバイトだけという店がほとんどである。 そのため、店長になると時間的にも精神的にも負担が大きい。
投稿ID ans-3051234 クチコミ詳細

フジ・TSUTAYA・エンターテイメントの働く社員・管理職の魅力(全2件)なら転職会議

「【良い点】比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。【気になること・改善したほうがいい点】人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向にある...」など、フジ・TSUTAYA・エンターテイメントの働く社員・管理職の魅力のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならフジ・TSUTAYA・エンターテイメント社員のクチコミで幅広く調べられます。