スバル設計の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社スバル設計

徳島県三好市
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社スバル設計
フリガナ
スバルセツケイ
URL
http://subaru-arc.com
本社所在地
徳島県三好市
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

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スバル設計の 評判・社風・社員 のクチコミ

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気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2013年頃
一般事務
2013年頃
【良い点】 社員同士は仲が良いように見え、アットホーム雰囲気だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新参者には冷たい印象を感じた。契約社員だからかはわからない... 続きを読む (全185字)
【良い点】
社員同士は仲が良いように見え、アットホーム雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新参者には冷たい印象を感じた。契約社員だからかはわからないが、なぜか会社の敷地内に車を停めるのに毎月お金を支払わされた。また、その駐車スペースが狭く、案の定車をぶつけられてしまうことに。ぶつけた本人は「これくらい大丈夫」と笑って、結局うやむやにされてしまった。
【良い点】 社員同士は仲が良いように見え、アットホーム雰囲気だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新参者には冷たい印象を感じた。契約社員だからかはわからないが、なぜか会社の敷地内に車を停めるのに毎月お金を支払わされた。また、その駐車スペースが狭く、案の定車をぶつけられてしまうことに。ぶつけた本人は「これくらい大丈夫」と笑って、結局うやむやにされてしまった。
投稿ID ans-3225129 クチコミ詳細
株式会社松本コンサルタント

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2010年頃
プログラマ(汎用機)
2010年頃
【良い点】 いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシ... 続きを読む (全232字)
【良い点】
いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシステム提案のため、外に出ることもあるため、コミュニケーション力も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現職時のことですが、様々なことをやらせてもらえる反面、プログラムに集中して取り組むことが難しい場合もあります。基本軸を会社として保護する考慮があればよいとおもいました。
【良い点】 いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシステム提案のため、外に出ることもあるため、コミュニケーション力も身に付きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまで現職時のことですが、様々なことをやらせてもらえる反面、プログラムに集中して取り組むことが難しい場合もあります。基本軸を会社として保護する考慮があればよいとおもいました。
投稿ID ans-2393554 クチコミ詳細
株式会社アーバン・プロジェクト

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
男性
2010年頃
グラフィックデザイナー
2010年頃
【良い点】 勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャンルも多岐に渡るため遊技機関連の内容が好きな方は楽しんで働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、残業量が多く、楽しさとテンションいう部分のみで働く感じになってしまいがちで引き際を間違えると身体を壊す可能性があります。
【良い点】 勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャンルも多岐に渡るため遊技機関連の内容が好きな方は楽しんで働けると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量、残業量が多く、楽しさとテンションいう部分のみで働く感じになってしまいがちで引き際を間違えると身体を壊す可能性があります。
投稿ID ans-2470144 クチコミ詳細
株式会社フォトストーリー・ハヤシ

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
制作・技術
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。 人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一... 続きを読む (全186字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。
人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一杯で教育制度もありません。
教育制度として唯一確立されているのは、社員は褒めて伸ばすのではなく、心身共に追い詰めていく教育です。
働かせて頂いている。という精神を持てなければ勤続することは不可能でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。 人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一杯で教育制度もありません。 教育制度として唯一確立されているのは、社員は褒めて伸ばすのではなく、心身共に追い詰めていく教育です。 働かせて頂いている。という精神を持てなければ勤続することは不可能でしょう。
投稿ID ans-3173865 クチコミ詳細
株式会社昭和コンサルタント

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
一般事務
2015年頃
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。 補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。 先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいが... 続きを読む (全188字)
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。
補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。
先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいがって貰っています。
部下もとてもよく働いてくれて、助かっています。
残業は部署に寄ってかなり差があり、20時間から100時間以上までありますが、残業代のカットはないので、やる気があれば高収入が得られます。
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。 補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。 先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいがって貰っています。 部下もとてもよく働いてくれて、助かっています。 残業は部署に寄ってかなり差があり、20時間から100時間以上までありますが、残業代のカットはないので、やる気があれば高収入が得られます。
投稿ID ans-1398803 クチコミ詳細

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