ライブラナチュテラピーの転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. ライブラナチュテラピー株式会社

ライブラナチュテラピー株式会社

兵庫県西宮市
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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企業TOP
評判
1
年収
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面接
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求人情報
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会社概要
会社名
ライブラナチュテラピー株式会社
フリガナ
ライブラナチユテラピ-
本社所在地
兵庫県西宮市
業界
その他(小売/流通/商社系)
従業員数
1人 ~ 4人

ライブラナチュテラピー株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ライブラナチュテラピー株式会社

ライブラナチュテラピー株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2014年頃
販売スタッフ
2014年頃
【良い点】 入社後はOJTがメインです。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社としての研修・教育体制が整っていない。 人員不足から入社後のきちんとした研修もない... 続きを読む (全182字)
【良い点】
入社後はOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修・教育体制が整っていない。
人員不足から入社後のきちんとした研修もない場合があり、定期的な研修も特に決まっていない。
自ら学ぶ姿勢のあるスタッフは少なからず成長し、そうでないスタッフは全く成長しない状態にあるため
人員不足でも最低でも入社後研修は行うべきだと思う。
【良い点】 入社後はOJTがメインです。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社としての研修・教育体制が整っていない。 人員不足から入社後のきちんとした研修もない場合があり、定期的な研修も特に決まっていない。 自ら学ぶ姿勢のあるスタッフは少なからず成長し、そうでないスタッフは全く成長しない状態にあるため 人員不足でも最低でも入社後研修は行うべきだと思う。
投稿ID ans-2224376 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ライブラナチュテラピー株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(1件) ライブラナチュテラピー株式会社

年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】入社後はOJTがメインです。【気になること・改善したほうがいい点】会社としての研修・教育体制が整っていない。人員不足から入社後のきちんとした研修もない場合があり、定期的な研修も特に決まっていない。自ら学ぶ姿勢のあるスタッフは少なからず成長し、そうでないスタッフは全く成長しない状態にあるため人員不足でも最低でも入社後研修は行うべきだと思う。」など、ライブラナチュテラピーの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならライブラナチュテラピー社員の口コミで幅広く調べられます。