グッドインの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全1件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミ

有限会社グッドイン

大分県大分市
旅行・ホテル業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
--
面接
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求人情報
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社グッドイン
フリガナ
グツドイン
URL
http://www.good-inn.com/
本社所在地
大分県大分市
業界
旅行・ホテル

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グッドインの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 の口コミ

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有限会社グッドイン

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
2005年頃
販売・接客・ホールサービス
2005年頃
特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。 夜間の非常ベルは誤作動でもかなり緊迫する。責任... 続きを読む (全201字)
特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。
夜間の非常ベルは誤作動でもかなり緊迫する。責任感が強いと本気で各フロア、各部屋を回る。
私は男ですが、大手ビジネスホテルのように女性進出が急速化し、夜勤メインでも女性採用社員が増え始めていた。退職理由は別にありましたが、男としては夜勤パートナーが女性の時は異常に気を遣っていた。
特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。 夜間の非常ベルは誤作動でもかなり緊迫する。責任感が強いと本気で各フロア、各部屋を回る。 私は男ですが、大手ビジネスホテルのように女性進出が急速化し、夜勤メインでも女性採用社員が増え始めていた。退職理由は別にありましたが、男としては夜勤パートナーが女性の時は異常に気を遣っていた。
投稿ID ans-1445378 口コミ詳細

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「特に特別なスキルも必要なく笑顔で接客できればだいたいの人は仕事ができると思います。実際特別な研修などありませんでした。夜間の非常ベルは誤作動でもかなり緊迫する。責任感が...」など、グッドインの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならグッドイン社員の口コミで幅広く調べられます。