グッドインの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
30代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。 フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業務に取り掛かれる... 続きを読む (全181字)
投稿日:2015年3月3日 投稿 ID: ans-1357771

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「試用期間3ヶ月、1週間程度の日勤業務研修ののち、夜勤フロント業務研修。フロント研修は人員が潤っている時期は1対1で接客フォロー等もあり失敗を怖れず業務に取り掛かれるが、...」など、グッドインの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならグッドイン社員のクチコミで幅広く調べられます。