浦上ふとん店の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

有限会社浦上ふとん店

広島県福山市
専門店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社浦上ふとん店
フリガナ
ウラカミフトンテン
URL
http://www.urakami-futon.jp/
本社所在地
広島県福山市
業界
専門店

有限会社浦上ふとん店の関連情報まとめ

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浦上ふとん店の 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社広島アンデルセン

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
40代前半
女性
2016年頃
その他飲食・フード系関連職
2016年頃
【良い点】 社内の研修制度は充実している方だと思う。 忙しいが、やり甲斐のある部署だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会議が多い。しかも、営業時間内でやる... 続きを読む (全160字)
【良い点】
社内の研修制度は充実している方だと思う。
忙しいが、やり甲斐のある部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。しかも、営業時間内でやるので、売り場や担当部署から会議の為に人が少なくなり、シフトを組むのが面倒だった。これだけの人が会議に出ていても、お店には影響ないんだ…と、変に笑えた。
【良い点】 社内の研修制度は充実している方だと思う。 忙しいが、やり甲斐のある部署だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会議が多い。しかも、営業時間内でやるので、売り場や担当部署から会議の為に人が少なくなり、シフトを組むのが面倒だった。これだけの人が会議に出ていても、お店には影響ないんだ…と、変に笑えた。
投稿ID ans-2515456 クチコミ詳細
株式会社ホンダドリーム中四国

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2013年頃
個人営業
2013年頃
【良い点】 成長性はほとんど無いが、一日中二輪整備をしていればいいのでそれは楽 【気になること・改善したほうがいい点】 二輪業界自体が非常に狭いため売り上げなどの伸び代... 続きを読む (全180字)
【良い点】
成長性はほとんど無いが、一日中二輪整備をしていればいいのでそれは楽
【気になること・改善したほうがいい点】
二輪業界自体が非常に狭いため売り上げなどの伸び代はほとんど無い
さらに二輪車両を整備しているだけで一日が終わってしまうので成長性も将来性も余り無い
もしも店舗をどうにかしようとした場合、スタッフ一丸にならなければならないがそれも難しいと思う
【良い点】 成長性はほとんど無いが、一日中二輪整備をしていればいいのでそれは楽 【気になること・改善したほうがいい点】 二輪業界自体が非常に狭いため売り上げなどの伸び代はほとんど無い さらに二輪車両を整備しているだけで一日が終わってしまうので成長性も将来性も余り無い もしも店舗をどうにかしようとした場合、スタッフ一丸にならなければならないがそれも難しいと思う
投稿ID ans-2285980 クチコミ詳細
株式会社サンポークリエイト

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
【良い点】 シフト制である程度の休み希望は通る。 毎週土日休みは無理だけど、どうしても休みたい用事があれば土日でも休める。 シフト制なので有給が必要な時はほとんどないが... 続きを読む (全311字)
【良い点】
シフト制である程度の休み希望は通る。
毎週土日休みは無理だけど、どうしても休みたい用事があれば土日でも休める。
シフト制なので有給が必要な時はほとんどないが、店頭の人数さえ問題なければ有給が取りにくい雰囲気は全くない。
有給消化しきれなくてもその分別の手当てが支給されるので損した気分にもならない。
5年以上の勤務で退職金も受給対象となる。
販売員でもノルマはないのでスタッフ同士で顧客様を取り合うようなギスギス感もない。
店舗での売上予算を達成すると手当てが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のがんばりをもう少しボーナスに反映させてほしい。
本社に電話をかけてもすぐに出てもらえない。
【良い点】 シフト制である程度の休み希望は通る。 毎週土日休みは無理だけど、どうしても休みたい用事があれば土日でも休める。 シフト制なので有給が必要な時はほとんどないが、店頭の人数さえ問題なければ有給が取りにくい雰囲気は全くない。 有給消化しきれなくてもその分別の手当てが支給されるので損した気分にもならない。 5年以上の勤務で退職金も受給対象となる。 販売員でもノルマはないのでスタッフ同士で顧客様を取り合うようなギスギス感もない。 店舗での売上予算を達成すると手当てが支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人のがんばりをもう少しボーナスに反映させてほしい。 本社に電話をかけてもすぐに出てもらえない。
投稿ID ans-3215848 クチコミ詳細
ドコモサービス中国株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2009年頃
一般事務
2009年頃
【良い点】 女性管理職が多くいるため、産休や育休を取得しやすい環境にあった。育休後も何年間かは短時間勤務が可能なため、働く女性にとってはこの上ない環境であると思う。とに... 続きを読む (全177字)
【良い点】
女性管理職が多くいるため、産休や育休を取得しやすい環境にあった。育休後も何年間かは短時間勤務が可能なため、働く女性にとってはこの上ない環境であると思う。とにかく組合がしっかりしているので、有給休暇も取得しやすい事から、子供の急病でも休みやすいのはとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをしてくる男性管理職がいた。
【良い点】 女性管理職が多くいるため、産休や育休を取得しやすい環境にあった。育休後も何年間かは短時間勤務が可能なため、働く女性にとってはこの上ない環境であると思う。とにかく組合がしっかりしているので、有給休暇も取得しやすい事から、子供の急病でも休みやすいのはとてもありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラをしてくる男性管理職がいた。
投稿ID ans-2817818 クチコミ詳細
株式会社藤三

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
【良い点】 地域に密着している会社なので、たくさん店舗がある。 転勤となっても割と近いため、通勤にも困らない点は良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店... 続きを読む (全184字)
【良い点】
地域に密着している会社なので、たくさん店舗がある。
転勤となっても割と近いため、通勤にも困らない点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはかなり忙しさにバラつきがある。
そういった店舗には人数を増やす、給料をあげるなどの対応をしてくれないと、頑張りたいと思えず、やめてしまう人が多い。
またベテランの人との差が激しい事がある。
【良い点】 地域に密着している会社なので、たくさん店舗がある。 転勤となっても割と近いため、通勤にも困らない点は良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によってはかなり忙しさにバラつきがある。 そういった店舗には人数を増やす、給料をあげるなどの対応をしてくれないと、頑張りたいと思えず、やめてしまう人が多い。 またベテランの人との差が激しい事がある。
投稿ID ans-3307048 クチコミ詳細

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