神戸食品産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

神戸食品産業株式会社

兵庫県神戸市西区
マスコミ・広告業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神戸食品産業株式会社
フリガナ
コウベシヨクヒンサンギヨウ
本社所在地
兵庫県神戸市西区
業界
マスコミ・広告

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神戸食品産業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社ウインウイン

株式会社ウインウイン

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
2016年頃
年収400万円
【良い点】 ■しっかりと一定以上の売上を立てることにより評価をもらえる。また、社内外問わず人間関係をしっかりと構築していれば、評価も高まり、給与upなどにも繋がり易い。... 続きを読む (全198字)
【良い点】
■しっかりと一定以上の売上を立てることにより評価をもらえる。また、社内外問わず人間関係をしっかりと構築していれば、評価も高まり、給与upなどにも繋がり易い。
また、インセンティブも額は悪くないので、頑張りに応じて評価はもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々、目標まで届かず金銭インセンティブがもらえない場合は、モチベーション
を保つ仕組みが組織としてあれば良い。
【良い点】 ■しっかりと一定以上の売上を立てることにより評価をもらえる。また、社内外問わず人間関係をしっかりと構築していれば、評価も高まり、給与upなどにも繋がり易い。 また、インセンティブも額は悪くないので、頑張りに応じて評価はもらえる社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 中々、目標まで届かず金銭インセンティブがもらえない場合は、モチベーション を保つ仕組みが組織としてあれば良い。
投稿ID ans-2445930 口コミ詳細
株式会社サンプランニング

株式会社サンプランニング

category-earn 年収、評価制度

正社員
女性
2008年頃
記者・ライター
2008年頃
年収260万円
【良い点】 社員同士の仲が良かった。 若い社員が多く、和気藹々としていて、社内恋愛も活発。飲み会などのイベントも豊富。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が... 続きを読む (全184字)
【良い点】
社員同士の仲が良かった。
若い社員が多く、和気藹々としていて、社内恋愛も活発。飲み会などのイベントも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、昼間はダラダラ、残業時間に仕事をするという悪循環。
仕事の効率が悪い。
若い独身の時はまだいいが、歳を重ねるにつれ、遅くまで残って仕事をしているのが良しという会社の体質に違和感を感じました。
【良い点】 社員同士の仲が良かった。 若い社員が多く、和気藹々としていて、社内恋愛も活発。飲み会などのイベントも豊富。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いため、昼間はダラダラ、残業時間に仕事をするという悪循環。 仕事の効率が悪い。 若い独身の時はまだいいが、歳を重ねるにつれ、遅くまで残って仕事をしているのが良しという会社の体質に違和感を感じました。
投稿ID ans-2788246 口コミ詳細
株式会社神戸新聞事業社

株式会社神戸新聞事業社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-2889998 口コミ詳細
株式会社サンテレビジョン

株式会社サンテレビジョン

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収400万円
【良い点】 給与形態は、年齢給。 頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか… 残業代はすればしただけ全て出るが、部署によっては残業が... 続きを読む (全184字)
【良い点】
給与形態は、年齢給。
頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか…
残業代はすればしただけ全て出るが、部署によっては残業が全くない部署もあり、差は発生する。
ボーナスはそれなりにもらえているのでは…
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
年齢を重ねれば自動的に昇給するがそれほど大きなアップは見込めない。
【良い点】 給与形態は、年齢給。 頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか… 残業代はすればしただけ全て出るが、部署によっては残業が全くない部署もあり、差は発生する。 ボーナスはそれなりにもらえているのでは… 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低い。 年齢を重ねれば自動的に昇給するがそれほど大きなアップは見込めない。
投稿ID ans-3436515 口コミ詳細
株式会社サラト

株式会社サラト

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
社内SE
2012年頃
年収270万円
学歴は関係なく入社時は一定です。 給料は住宅手当を入れて19万に行かないくらい。 手取りだと15万をギリギリで切ります、20時間ほど残業してやっと20万ほどが手元に... 続きを読む (全327字)
学歴は関係なく入社時は一定です。
給料は住宅手当を入れて19万に行かないくらい。
手取りだと15万をギリギリで切ります、20時間ほど残業してやっと20万ほどが手元に入ってきます。
ボーナスは夏は25~30で冬は35~40万です。
昇給は1年で500円ほど?ですが、役職を持つと手当てが付きます。
それでも、一番上の本部長で40万だったと思います。
社内では転職で役に立つスキルは身につかないですし、自分で別に勉強しても業務に役立てる事は出来ないです。
実家が近隣にあり家賃などの経費を掛けずに通える方が、夜間や専門に行くお金を稼ぎつつ勉強する為の腰掛であれば十分時間的余裕が取れる会社ではあります。
結婚を機に転職される方は多いようです。
学歴は関係なく入社時は一定です。 給料は住宅手当を入れて19万に行かないくらい。 手取りだと15万をギリギリで切ります、20時間ほど残業してやっと20万ほどが手元に入ってきます。 ボーナスは夏は25~30で冬は35~40万です。 昇給は1年で500円ほど?ですが、役職を持つと手当てが付きます。 それでも、一番上の本部長で40万だったと思います。 社内では転職で役に立つスキルは身につかないですし、自分で別に勉強しても業務に役立てる事は出来ないです。 実家が近隣にあり家賃などの経費を掛けずに通える方が、夜間や専門に行くお金を稼ぎつつ勉強する為の腰掛であれば十分時間的余裕が取れる会社ではあります。 結婚を機に転職される方は多いようです。
投稿ID ans-667582 口コミ詳細

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