神戸食品産業の面接/試験/選考情報

  1. 面接/試験/選考情報の口コミ

神戸食品産業株式会社

兵庫県神戸市西区
マスコミ・広告業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神戸食品産業株式会社
フリガナ
コウベシヨクヒンサンギヨウ
本社所在地
兵庫県神戸市西区
業界
マスコミ・広告

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神戸食品産業の 面接・試験・選考情報 の口コミ

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株式会社ウインウイン

株式会社ウインウイン

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
【印象に残った質問1】 合コンや女性は好きですか? 【印象に残った質問2】 出身地と血液型はなに? 前向きな発言と姿勢が特に好まれる企業。ベンチャーにありがちな... 続きを読む (全167字)
【印象に残った質問1】
合コンや女性は好きですか?

【印象に残った質問2】
出身地と血液型はなに?

前向きな発言と姿勢が特に好まれる企業。ベンチャーにありがちな気合と根性をトコトン追求できれば良い。とにかく熱く自己アピールを行うのと、大企業関連やスポーツ・学業の武勇伝はけっこう効果的。とにかく自分を誇大でも大きくみせること。
【印象に残った質問1】 合コンや女性は好きですか? 【印象に残った質問2】 出身地と血液型はなに? 前向きな発言と姿勢が特に好まれる企業。ベンチャーにありがちな気合と根性をトコトン追求できれば良い。とにかく熱く自己アピールを行うのと、大企業関連やスポーツ・学業の武勇伝はけっこう効果的。とにかく自分を誇大でも大きくみせること。
投稿ID ans-371089 口コミ詳細
株式会社サンプランニング

株式会社サンプランニング

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2007年頃
DTPオペレーター
2007年頃
【印象に残った質問1】 定時に帰って給与は普通でいいのか 【印象に残った質問2】 残業はどれだけしてもいいから稼ぎたいか 【面接の概要】 いかにどれだけ稼ぎたい... 続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
定時に帰って給与は普通でいいのか

【印象に残った質問2】
残業はどれだけしてもいいから稼ぎたいか

【面接の概要】
いかにどれだけ稼ぎたいか聞かれました。当初はびっくりしましたが入社後理解しました。しかし稼ぎたいだけというシステムは入社後毎月の粗利を貰えるシステムになって毎月が少しだけ楽しみになり面白いシステムだと思いました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
希望をある程度素直に伝えて大丈夫だとおもいます。当時とは社内も違うので参考になることは言えませんが。
【印象に残った質問1】 定時に帰って給与は普通でいいのか 【印象に残った質問2】 残業はどれだけしてもいいから稼ぎたいか 【面接の概要】 いかにどれだけ稼ぎたいか聞かれました。当初はびっくりしましたが入社後理解しました。しかし稼ぎたいだけというシステムは入社後毎月の粗利を貰えるシステムになって毎月が少しだけ楽しみになり面白いシステムだと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 希望をある程度素直に伝えて大丈夫だとおもいます。当時とは社内も違うので参考になることは言えませんが。
投稿ID ans-2757410 口コミ詳細
株式会社神戸新聞事業社

株式会社神戸新聞事業社

category-examination 面接・選考

非正社員
20代後半
男性
2016年頃
その他職種
2016年頃
【印象に残った質問1】 体育会系できたんかな? 【印象に残った質問2】 何か質問は 【良い点】 良くも悪くも自由。 自分のやりたいようにできるが、対外的な視点を... 続きを読む (全229字)
【印象に残った質問1】
体育会系できたんかな?

【印象に残った質問2】
何か質問は

【良い点】
良くも悪くも自由。
自分のやりたいようにできるが、対外的な視点を忘れて業務を行うと後で痛い目にあうことがある。ただ、しかし、そこさえおさえておけば、十分働きがいがあって自由きままに働くことができて充実できる。自分はサラリーマンだけど自由に意見を言える環境で働きたいと思う人にはおすすめ。だけど実力は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
【印象に残った質問1】 体育会系できたんかな? 【印象に残った質問2】 何か質問は 【良い点】 良くも悪くも自由。 自分のやりたいようにできるが、対外的な視点を忘れて業務を行うと後で痛い目にあうことがある。ただ、しかし、そこさえおさえておけば、十分働きがいがあって自由きままに働くことができて充実できる。自分はサラリーマンだけど自由に意見を言える環境で働きたいと思う人にはおすすめ。だけど実力は必要。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし
投稿ID ans-2436738 口コミ詳細
株式会社サラト

株式会社サラト

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
社内SE
2010年頃
【印象に残った質問1】 説明会時のテスト結果を元にしてwindowsの新しいフォントの名前は?と聞かれた 【印象に残った質問2】 性格診断と適正テストで向いてない... 続きを読む (全441字)
【印象に残った質問1】
説明会時のテスト結果を元にしてwindowsの新しいフォントの名前は?と聞かれた

【印象に残った質問2】
性格診断と適正テストで向いてないって出てるけど?と聞かれた

面接は終始穏やかに進んだ
担当は採用部署の部長級と本部長、社長、総務部長で、人と成りを見ようとしてるんだという印象を受けた。
適正などを聞かれたが、学歴などはそれほど突っ込んで聞かれることは無かった。
やる気を、入社したら会社にどんな新しい展開を見せれるか、将来は社にどんな利益をもたらそうと考えてるかを見られていたと思う。
募集するのは、社員が退職した時に補充するスタンスなので、募集の時点である程度採用する性別は決まっている。
また、部署毎に男女比に偏りがあり、システムと営業は男性が多く、それ以外とコールセンターなどは女性がほとんどである。
役職持ちは上に行くほど女性の数は減り、男がほとんどである。
役職持ちの女性も、長く在籍している方で、新しい若い人はいない。
【印象に残った質問1】 説明会時のテスト結果を元にしてwindowsの新しいフォントの名前は?と聞かれた 【印象に残った質問2】 性格診断と適正テストで向いてないって出てるけど?と聞かれた 面接は終始穏やかに進んだ 担当は採用部署の部長級と本部長、社長、総務部長で、人と成りを見ようとしてるんだという印象を受けた。 適正などを聞かれたが、学歴などはそれほど突っ込んで聞かれることは無かった。 やる気を、入社したら会社にどんな新しい展開を見せれるか、将来は社にどんな利益をもたらそうと考えてるかを見られていたと思う。 募集するのは、社員が退職した時に補充するスタンスなので、募集の時点である程度採用する性別は決まっている。 また、部署毎に男女比に偏りがあり、システムと営業は男性が多く、それ以外とコールセンターなどは女性がほとんどである。 役職持ちは上に行くほど女性の数は減り、男がほとんどである。 役職持ちの女性も、長く在籍している方で、新しい若い人はいない。
投稿ID ans-667560 口コミ詳細

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