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黒田電気のホワイト/ブラック企業診断

  1. 黒田電気のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
愛媛県松山市
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回答者
正社員
50代前半
男性
1年前
人事
該当時期
1年前
【良い点】 部門により大きなバラツキがあり、社内の徹底は全くないが、人事は率先してワークライフバランスを形式的に考え初めている。早帰り日を設けており、全員の退社を促して... 続きを読む (全250字)
【良い点】
部門により大きなバラツキがあり、社内の徹底は全くないが、人事は率先してワークライフバランスを形式的に考え初めている。早帰り日を設けており、全員の退社を促している。しかし、他部門には全く影響、波及していないのが現状で働きかけも無いが、少し筒ずつは率先垂範を行い、波及させていくつもりではある。ただ、人事部は人事兼も無く影響力は皆無である。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ、人事部には社員の人事権を持って、公平に能力、結果を評価する段階に来ているが、実行出来る人員が居ない。
投稿 ID: ans-2577124

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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実力主義

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トップダウン

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体育会系

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堅実な社風

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成果に厳しい

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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黒田電気の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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