グッデイの評判/社風/社員のクチコミ(全15件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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クチコミ投稿数:17
福岡県筑紫郡那珂川町
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評判
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グッデイの

評判,社風,社員 のクチコミ

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退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
店長・店長候補
【良い点】 DIYの経験と知識そして体力勝負なので体力がつきます。自分で家の修理や保全が出来るようになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバラ... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年5月21日 投稿 ID: ans-2209811

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 あまり教育体制は充実しているとはいえない。まず期間が短い。最初の入社時研修も5日間のみで、学べるのは本当に表面的な部分。それから... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年8月15日 投稿 ID: ans-2285219

社員、管理職の魅力 (全1件)
従業員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
【気になること・改善したほうがいい点】 競合店対策を行っているが、取り組みが遅い、また本部主導になってしまいお客様を見ていない。現場の意見をくみ取り各店で取り入れなけれ... 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年2月6日 投稿 ID: ans-2104293

仕事のやりがい、面白み (全4件)
30代後半
男性
1年前
法人営業
チームとして仕事をする。 個人個人では接客や補充うりばつくりが主になります。 最近は補充に時間を取られ接客に追われ、本部からの作業指示は残業でまかなっています。 社員も... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年11月6日 投稿 ID: ans-2002196

ワークライフバランス (全3件)
30代前半
男性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
どこの部署や立場になっても、仕事はたくさんあります。正直、終わる量ではありません。立場や、仕事に対して求める完成度によって、サービス残業するかしないかの違いだと思います... 続きを読む (全177字)
投稿日:2015年11月4日 投稿 ID: ans-2000564

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
30代後半
男性
1年前
販売スタッフ
数年前に経営陣のトップが変わり会社が大きく変わりました。以前も忙しかったのは変わりませんが、 今は人員削減等により忙しさの中身が全く違います。精神的なきつさが増えたと... 続きを読む (全189字)
投稿日:2015年6月12日 投稿 ID: ans-1451282

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 年に一度リフレッシュ休暇と言って、4連休が取得出来る。時期にもよるが上司の許可が降りれば公休とぶつけての連休取得も可能。会社の仕組みとして、全員の取得が義務... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年6月23日 投稿 ID: ans-2239923

ワークライフバランス (全3件)
従業員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 小売業という事で、職務内容は補充・発注と併せて、接客・販売が主になる。ホームセンターという業態もあり、人と接する事が好きな人には打って付け。残業も少なく、休... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年4月7日 投稿 ID: ans-2172876

仕事のやりがい、面白み (全4件)
従業員
40代前半
男性
2年前
店長・店長候補
代表が変わってから経営者が社員を大事にしない。意見を言い過ぎると出世できない。評価基準が頑張っている人ではなく、自分の意見に賛成する人が出世する。その為、仕事ができる人... 続きを読む (全134字)
投稿日:2015年12月4日 投稿 ID: ans-2030063

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
30代前半
女性
3年前
リサーチ・市場調査
【良い点】 チャレンジ精神があり、経営者の意向に合えば、実現するスピードが速いです。最近は、女性社員も増えていて、仕事の役割分担を効率的にしようと試みていると感じます。... 続きを読む (全265字)
投稿日:2016年8月12日 投稿 ID: ans-2283448

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