近江テクノメタルの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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兵庫県尼崎市
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近江テクノメタルの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社山本電機製作所

回答者
正社員
40代前半
女性
社員クラス
1年以内
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年以内
40代前半 社員クラス 生産管理・品質管理(機械)
投稿 ID: ans-3116951
メルココントロールパネルアンドコンポーネント株式会社

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 ボーナスはおよそ年間本給の4カ月分程度がしっかり出るので、良いと思います。残業代もほとんど間違いなく支給されます。 業績も安定しており、扶養される家族にとっ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
ボーナスはおよそ年間本給の4カ月分程度がしっかり出るので、良いと思います。残業代もほとんど間違いなく支給されます。
業績も安定しており、扶養される家族にとっては、安定した良い企業と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに比べて、毎月の給料の割合が他社と比べると少ないと思います。
ほとんど年功序列で、一気に給与水準が上がることは、あまり期待できそうにありません。
投稿 ID: ans-2423848
菱神テクニカ株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
技能工(その他)
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2778435
三菱重工機械システム株式会社

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代後半 主任クラス ビル施設管理
【良い点】 親会社より年収が安いのは、致し方ないが業務内容と比べて年収はかなりよく、同業他社と比べても、かなり恵まれている。自己目標を半期ごとに申告し上司が評価点をつけ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
親会社より年収が安いのは、致し方ないが業務内容と比べて年収はかなりよく、同業他社と比べても、かなり恵まれている。自己目標を半期ごとに申告し上司が評価点をつけていき、昇給、ボーナス等が決められるのがルールだが、形式だけであり、余程特別の功績、失敗がないかぎり大きな差はつかないし、昇級も順序がある程度決まっているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員側からは、不満はないと思う。
投稿 ID: ans-2276791
アイベステクノ株式会社

回答者
正社員
40代後半
男性
部長クラス
1年以内
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
1年以内
40代後半 部長クラス ソフトウェア開発(制御系)
投稿 ID: ans-3070814

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