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株式会社サンテレビジョン

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2651435
株式会社ウインウイン

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス
【良い点】 ■しっかりと一定以上の売上を立てることにより評価をもらえる。また、社内外問わず人間関係をしっかりと構築していれば、評価も高まり、給与upなどにも繋がり易い。... 続きを読む (全198字)
【良い点】
■しっかりと一定以上の売上を立てることにより評価をもらえる。また、社内外問わず人間関係をしっかりと構築していれば、評価も高まり、給与upなどにも繋がり易い。
また、インセンティブも額は悪くないので、頑張りに応じて評価はもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々、目標まで届かず金銭インセンティブがもらえない場合は、モチベーション
を保つ仕組みが組織としてあれば良い。
投稿 ID: ans-2445930
株式会社サンプランニング

回答者
正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
記者・ライター
【良い点】 社員同士の仲が良かった。 若い社員が多く、和気藹々としていて、社内恋愛も活発。飲み会などのイベントも豊富。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が... 続きを読む (全184字)
【良い点】
社員同士の仲が良かった。
若い社員が多く、和気藹々としていて、社内恋愛も活発。飲み会などのイベントも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、昼間はダラダラ、残業時間に仕事をするという悪循環。
仕事の効率が悪い。
若い独身の時はまだいいが、歳を重ねるにつれ、遅くまで残って仕事をしているのが良しという会社の体質に違和感を感じました。
投稿 ID: ans-2788246
株式会社神戸新聞事業社

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
個人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2889998
株式会社SRC

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
キャリアカウンセラー
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3032411

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