ウエストアクティブトランスポートの転職・採用情報・社員口コミ(全3件)

  1. ウエストアクティブトランスポート株式会社

ウエストアクティブトランスポート株式会社

兵庫県神戸市西区
物流・倉庫業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
1
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
ウエストアクティブトランスポート株式会社
フリガナ
ウエストアクテイブトランスポ-ト
本社所在地
兵庫県神戸市西区
業界
物流・倉庫
従業員数
100人 ~ 299人

ウエストアクティブトランスポート株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ウエストアクティブトランスポート株式会社

ウエストアクティブトランスポート株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 運送業にしては拘束時間が短い。休日や連休も比較的取ることが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 収入が増えない。ここ数年横ばい状態。賞与は無く寸... 続きを読む (全204字)
【良い点】
運送業にしては拘束時間が短い。休日や連休も比較的取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えない。ここ数年横ばい状態。賞与は無く寸志のみ。
無事故など会社が定める基準を達成すれば手当てなどが発生するものの、あくまでも個人単位でのものであり社内単位での取り組みにかけている。
全体的に保守的な雰囲気の社風だけに、社内全体のモチベーションがあがるような取り組みが必要に思う。
【良い点】 運送業にしては拘束時間が短い。休日や連休も比較的取ることが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 収入が増えない。ここ数年横ばい状態。賞与は無く寸志のみ。 無事故など会社が定める基準を達成すれば手当てなどが発生するものの、あくまでも個人単位でのものであり社内単位での取り組みにかけている。 全体的に保守的な雰囲気の社風だけに、社内全体のモチベーションがあがるような取り組みが必要に思う。
投稿ID ans-2856725 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ウエストアクティブトランスポート株式会社

ウエストアクティブトランスポート株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-2856697 口コミ詳細

ウエストアクティブトランスポート株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他職種
2017年頃
年収370万円
【良い点】 厳しい中でも、寸志や手当て等を支給し、少しでも社員に還元しようという気持ちの表れは評価できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 燃油費高騰などの様々... 続きを読む (全209字)
【良い点】
厳しい中でも、寸志や手当て等を支給し、少しでも社員に還元しようという気持ちの表れは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
燃油費高騰などの様々な要因が重なって、なかなか利益が上がらないせいもあるだろうが、ここ数年賃金は横ばい状態なのが気になる。たとえ1000円でも昇給があればいいのだが。まったく昇給がないのは従業員のモチベーションを低下させる。一時金よりもやっぱりベースアップをしなければ。
【良い点】 厳しい中でも、寸志や手当て等を支給し、少しでも社員に還元しようという気持ちの表れは評価できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 燃油費高騰などの様々な要因が重なって、なかなか利益が上がらないせいもあるだろうが、ここ数年賃金は横ばい状態なのが気になる。たとえ1000円でも昇給があればいいのだが。まったく昇給がないのは従業員のモチベーションを低下させる。一時金よりもやっぱりベースアップをしなければ。
投稿ID ans-2543850 口コミ詳細

category-examination 面接 ウエストアクティブトランスポート株式会社

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】厳しい中でも、寸志や手当て等を支給し、少しでも社員に還元しようという気持ちの表れは評価できる。【気になること・改善したほうがいい点】燃油費高騰などの様々な要因が重なって、なかなか利益が上がらないせいもあるだろうが、ここ数年賃金は横ばい状態なのが気になる。たとえ1000円でも昇給があればいいのだが。まったく昇給がないのは従業員のモチベーションを低下させる。一時金よりもやっぱりベースアップをしなければ。」など、ウエストアクティブトランスポートの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならウエストアクティブトランスポート社員の口コミで幅広く調べられます。