【良い点】
経営者が女性なので社員構成は女性が多めで育児中の方は早上がりさせてもらえるなど、女性には働きやすい環境と思う。
また基本的に土日は休み（第3土曜日のみ出社）...
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【良い点】
経営者が女性なので社員構成は女性が多めで育児中の方は早上がりさせてもらえるなど、女性には働きやすい環境と思う。
また基本的に土日は休み（第3土曜日のみ出社）なのでプライベートも確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はかなり忙しくプライベートの確保が難しいだろう。（0:00まで残業など）
ただ繁忙期以外は割と落ち着いているので決めるならそこは覚悟した方がいい。
経営者が女性なので社員構成は女性が多めで育児中の方は早上がりさせてもらえるなど、女性には働きやすい環境と思う。
また基本的に土日は休み（第3土曜日のみ出社）なのでプライベートも確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はかなり忙しくプライベートの確保が難しいだろう。（0:00まで残業など）
ただ繁忙期以外は割と落ち着いているので決めるならそこは覚悟した方がいい。
クチコミ投稿日：2017年2月20日
投稿 ID：
ans-2458549
ワイエムシィの 評判
総合
評価
3.1
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
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仕事が多い
仕事が少ない
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実力主義
年功序列
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トップダウン
ボトムアップ
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体育会系
頭脳系
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堅実な社風
挑戦的な社風
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成果に厳しい
過程を評価
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論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
3.1
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
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