キューサイ分析研究所の年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社キューサイ分析研究所

福岡県宗像市
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
1
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社キューサイ分析研究所
フリガナ
キユ-サイブンセキケンキユウシヨ
URL
http://www.nouyaku-bunseki.net/
本社所在地
福岡県宗像市
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

株式会社キューサイ分析研究所の関連情報まとめ

株式会社キューサイ分析研究所を見た人はこんな企業も見ています

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

キューサイ分析研究所の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2016年頃
年収420万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価が、部門長の好き嫌いによって大きく左右されるので、公平感は少ない。 パート社員であっても、正社員並みの評価制度が導入されてお... 続きを読む (全221字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が、部門長の好き嫌いによって大きく左右されるので、公平感は少ない。
パート社員であっても、正社員並みの評価制度が導入されており、ちょっとした事で昇給額が左右される。
また、部門長が比較的若い為、社員の給料を上げる事は経費を上げる事と同様に悪であるといった風潮がひしひしと伝わってくる。
いつも休日返上で働いている40代半ばの総合職研究員が、役職無しなんて状態であり、納得出来る評価制度とは言い難い。
【気になること・改善したほうがいい点】 評価が、部門長の好き嫌いによって大きく左右されるので、公平感は少ない。 パート社員であっても、正社員並みの評価制度が導入されており、ちょっとした事で昇給額が左右される。 また、部門長が比較的若い為、社員の給料を上げる事は経費を上げる事と同様に悪であるといった風潮がひしひしと伝わってくる。 いつも休日返上で働いている40代半ばの総合職研究員が、役職無しなんて状態であり、納得出来る評価制度とは言い難い。
投稿ID ans-2208617 クチコミ詳細

キューサイ分析研究所の年収/昇給/評価制度(全1件)なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】評価が、部門長の好き嫌いによって大きく左右されるので、公平感は少ない。パート社員であっても、正社員並みの評価制度が導入されており、...」など、キューサイ分析研究所の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならキューサイ分析研究所社員のクチコミで幅広く調べられます。