関西メディカルのホワイト/ブラック企業診断

  1. 株式会社関西メディカルのホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
兵庫県神戸市須磨区
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評判
1
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求人情報
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回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
【良い点】 ルート営業であり、本人のやる気次第だが 給与に対する繁栄はあまりなく社員一同みなやる気がない。 お客さんと会話しているときが一番楽しい。 【気になるこ... 続きを読む (全225字)
【良い点】
ルート営業であり、本人のやる気次第だが
給与に対する繁栄はあまりなく社員一同みなやる気がない。
お客さんと会話しているときが一番楽しい。
【気になること・改善した方がいい点】
新入社員は年に1~2人とっているがすぐにやめるので、必然的に社内の年齢層は高い。
辞める理由は人それぞれだが、過去の社名変更がらみが一番である。
組織も古く、システムを導入しているが使いこなせていない。
現場の声をもう少し聞くべきではないだろうか。
投稿 ID: ans-1564027

関西メディカルの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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関西メディカルの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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関西メディカルの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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