【良い点】
人数が多くないこともあり、OJTで仕事を覚え、すぐに仕事を任せられるので、自分で責任持って業務にあたりたい方には向いている。力量次第で任せられる仕事も増える...
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【良い点】
人数が多くないこともあり、OJTで仕事を覚え、すぐに仕事を任せられるので、自分で責任持って業務にあたりたい方には向いている。力量次第で任せられる仕事も増えるし、自分で見つけて仕事をすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローが確立していない業務も多く感じた。
良くも悪くも自身で仕事の流れを把握し、業務フローを組み立てていく必要がある。
人数が多くないこともあり、OJTで仕事を覚え、すぐに仕事を任せられるので、自分で責任持って業務にあたりたい方には向いている。力量次第で任せられる仕事も増えるし、自分で見つけて仕事をすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローが確立していない業務も多く感じた。
良くも悪くも自身で仕事の流れを把握し、業務フローを組み立てていく必要がある。
クチコミ投稿日：2017年10月23日
投稿 ID：
ans-2705846
ほけんの１１０番の 評判
総合
評価
2.9
- 従業員：1人
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
1人が投票
女性中心
男性中心
1人が投票
若い人が多い
年配者が多い
1人が投票
仕事が多い
仕事が少ない
1人が投票
実力主義
年功序列
1人が投票
トップダウン
ボトムアップ
1人が投票
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
1人が投票
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
ほけんの１１０番の注目の社風
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
2.9
- 従業員：1人
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
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