ほけんの110番の評判/社風/社員のクチコミ(全18件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:29
福岡県糟屋郡粕屋町
/ 生命保険・損害保険
TOP
評判
18
年収
10
面接
1
求人情報
1

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ほけんの110番の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他の広告・グラフィック関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 全く知識・経験がなかったのですが、一定期間の研修もあり、専門知識の習得につながりました。一定のレベルに達したら、一般の専門試験を受け、専門職としての資格・ス... 続きを読む (全174字)
【良い点】
全く知識・経験がなかったのですが、一定期間の研修もあり、専門知識の習得につながりました。一定のレベルに達したら、一般の専門試験を受け、専門職としての資格・スキル獲得ができたことがうれしいです。
将来的にも、この分野で活かすことができます。
成長分野であるこの事業形態には、大手メーカーも注目しているようで、なにかと支援が多い気がします。
投稿 ID: ans-3035411

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他の広告・グラフィック関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 ニッセイグループになり、業績も年々上昇している。年齢・経験・スキルを気にすることなく就業させていただきました。平均年齢も比較的高めで、再就職組・再チャレンジ... 続きを読む (全158字)
【良い点】
ニッセイグループになり、業績も年々上昇している。年齢・経験・スキルを気にすることなく就業させていただきました。平均年齢も比較的高めで、再就職組・再チャレンジする人にはとても良い待遇だと思います。
社内研修も整いつつあり、これからの業績アップが期待できそうです。
保険・厚生面もいろいろ充実してきています。
投稿 ID: ans-3035393

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 複数の保険会社の商品を扱う来店型保険代理店ショップは1社専属の保険代理店に比べてお客様の理に適っているので今後も将来性はある。 但し全ての来店型保険ショップ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
複数の保険会社の商品を扱う来店型保険代理店ショップは1社専属の保険代理店に比べてお客様の理に適っているので今後も将来性はある。
但し全ての来店型保険ショップが有望とは限らないと感じる。金融庁の求めるハードルも年々厳しくなっており、それに応えるだけの人員・資本・情報を持ち合わせていない代理店は淘汰されていくのでその点では安心できる会社だった。
投稿 ID: ans-3034860

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 ・健康保険制度が健保組合になったこと。親会社の日本生命の健保組合に入ったのでかなり充実している。検診に対する補助金であったり入院時の自己負担限度額など今まで... 続きを読む (全211字)
【良い点】
・健康保険制度が健保組合になったこと。親会社の日本生命の健保組合に入ったのでかなり充実している。検診に対する補助金であったり入院時の自己負担限度額など今まで健保協会だったのでいざという時にかなり有り難い精度である。
親会社が変わってから交通費の上限引き上げ、単身赴任手当や赴任手当、住宅費設置など基本給以外の部分も充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出退社の時間を厳しくチェックされること。
投稿 ID: ans-3034832

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年以内
【良い点】 来店型ショップという形態が消費者にも受けいられるようになっており、業界としても伸びている業界である。ほけんの110番も年々出店数を増やしていってたので、今後... 続きを読む (全190字)
【良い点】
来店型ショップという形態が消費者にも受けいられるようになっており、業界としても伸びている業界である。ほけんの110番も年々出店数を増やしていってたので、今後も将来性はある業界だと思う。
また日本生命のグループ会社になったことは資金面でも信頼面でも大きかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店に対する金融庁などからの要望は年々厳しくなると予想。
投稿 ID: ans-3032245

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年以内
【良い点】 退職理由は家庭の事情による転居である。入社した当初と比べると大きく体制も変わっており、日本生命のグループ会社になってからは、特に働きやすい環境が作られている... 続きを読む (全157字)
【良い点】
退職理由は家庭の事情による転居である。入社した当初と比べると大きく体制も変わっており、日本生命のグループ会社になってからは、特に働きやすい環境が作られている感じがするため、個人的な事情での退職は残念と感じている。
今後もいい面ばかりではないと思うが、働く環境や給与面などの改善は期待できるのではと思う。
投稿 ID: ans-3032224

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年以内
【良い点】 様々なお客様と関われる点。お客様の将来設計に深く関わるため、時には家族ぐるみの付き合いになることもあり、信頼を感じる時にやりがいを感じる。 スタッフは皆仲が... 続きを読む (全186字)
【良い点】
様々なお客様と関われる点。お客様の将来設計に深く関わるため、時には家族ぐるみの付き合いになることもあり、信頼を感じる時にやりがいを感じる。
スタッフは皆仲がよい感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないが、予算達成に向けた努力は毎月大変だった。ただしノルマに対しては個々に詰められたりはなく、店舗の皆で目標に向かという感じだった。
投稿 ID: ans-3032175

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 評価制度が改善されて細分化されたことで成績に対して正当に評価してもらえること。 店舗単位で達成した場合もインセンティブが出ること。 日本生命が親会社になった... 続きを読む (全182字)
【良い点】
評価制度が改善されて細分化されたことで成績に対して正当に評価してもらえること。
店舗単位で達成した場合もインセンティブが出ること。
日本生命が親会社になったことで会社規定がしっかりと出来上がり、
健康保険など福利厚生も充実してきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職・引越をしたので、引越先に店舗がなかった点が悔やまれます。
投稿 ID: ans-3032119

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 若い会社なので、しっかりと社内制度があるというより、これからつくっていくという感じ。いろんな制度に関しわりと現場の意見が反映されやすいのでは 【気になること... 続きを読む (全183字)
【良い点】
若い会社なので、しっかりと社内制度があるというより、これからつくっていくという感じ。いろんな制度に関しわりと現場の意見が反映されやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性にとっては、まだまだ制度が整っていないため、働きづらく感じることもある。
家庭と仕事を両立できるような制度が整っていけば、もっと働きやすくなるのではないかと思います
投稿 ID: ans-2409605

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 かつてはいじめがあったが、いじめをしていた面々が相次ぎグループ会社に転籍したり、産休とったりで今はいない。人間関係はさほど問題ないように見える。休みは取りや... 続きを読む (全430字)
【良い点】
かつてはいじめがあったが、いじめをしていた面々が相次ぎグループ会社に転籍したり、産休とったりで今はいない。人間関係はさほど問題ないように見える。休みは取りやすい。土日勤務が当番制で回ってくるが、平日に振り替え休が取れる。年齢は20代から50代ぐらいまで。ほとんど正社員。派遣は少ない。派遣で入ってもほぼ正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が威圧的。男性限定で言葉の暴力と足が出る。スケープゴートにされると辛い。女性は社長のつまらない話をひたすら笑って耐えなければならない。笑顔のスキルが試される。ただしほとんど東京にいるので、ストレスは月に2~3回。給与は安い。30時間の見込み残業込みで、営業は20万、事務は18万。ボーナスはなし。グループ会社に赤字会社があるのでその補填で売り上げは消えていく。経営陣が革新的ではなく保守的なので、前社長が辞めて出ていって以降は成長鈍化。もっと攻めの姿勢で会社を立て直してほしいところ。
投稿 ID: ans-2095855

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップによる収入増加が見込めませんでした。年収ベースはほぼ上がらず、やくしょくにつかないと給料がなかなかあがらない印象で... 続きを読む (全171字)
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップによる収入増加が見込めませんでした。年収ベースはほぼ上がらず、やくしょくにつかないと給料がなかなかあがらない印象です。
その場合でもなかなか役職につくことが難しいため、結果として給与はあがりません。
また、みなし残業が30時間つくため、残業代もあまり期待をしないほうが良いかとおもいます。
投稿 ID: ans-2194599

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
短時間勤務をさせてもらえる社員もいたり、働く女性にとっては過ごしやすい職場なのではないかと思います。 男性も女性も変わらず長く働く社員が多いです。 所属部署によっては通... 続きを読む (全159字)
短時間勤務をさせてもらえる社員もいたり、働く女性にとっては過ごしやすい職場なのではないかと思います。
男性も女性も変わらず長く働く社員が多いです。
所属部署によっては通勤が少し大変なところもありますが、それを置いても長く働き続けることが可能な職場だと思います。
人間関係も良好でそこまで嫌な思いをすることもありません。
投稿 ID: ans-2010067

回答者
契約社員
20代後半
女性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
【良い点】 人数が多くないこともあり、OJTで仕事を覚え、すぐに仕事を任せられるので、自分で責任持って業務にあたりたい方には向いている。力量次第で任せられる仕事も増える... 続きを読む (全187字)
【良い点】
人数が多くないこともあり、OJTで仕事を覚え、すぐに仕事を任せられるので、自分で責任持って業務にあたりたい方には向いている。力量次第で任せられる仕事も増えるし、自分で見つけて仕事をすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローが確立していない業務も多く感じた。
良くも悪くも自身で仕事の流れを把握し、業務フローを組み立てていく必要がある。
投稿 ID: ans-2705846

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 とくに明記することはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップはほとんど望めないと考えて良いと思います。 役職に付くためには上司に... 続きを読む (全190字)
【良い点】
とくに明記することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど望めないと考えて良いと思います。
役職に付くためには上司に気にいられることが重要という社風がありました。普通に頑張っているだけではそれが評価に繋がったり、キャリアアップにつながるといったことはありません。
自分自身でスキルを磨くことが必要なため、そういった力はつきます。
投稿 ID: ans-2508328

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 本社に関しては、有給は希望すれば必ず叶うといって良いほど取りやすい。休日出勤分の代休も取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業が30時間... 続きを読む (全201字)
【良い点】
本社に関しては、有給は希望すれば必ず叶うといって良いほど取りやすい。休日出勤分の代休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が30時間あるが、残業申請できない雰囲気なのでそもそも何時間残業してるか分からない。残業する人しない人の差が激しい。女性でも休みの日に出てきて、出勤してない体で働いている。出産後に時短勤務してる人もいるので女性にとっては働きやすいかもしれない。
投稿 ID: ans-2201806

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
あらゆる仕事をやらせていただきました。 新しいことに挑戦したい!という気持ちのある方には向いている職場だと思います。 シフト制ですが休みもきちんと取ることが出来ます... 続きを読む (全159字)
あらゆる仕事をやらせていただきました。
新しいことに挑戦したい!という気持ちのある方には向いている職場だと思います。
シフト制ですが休みもきちんと取ることが出来ます。
営業のみならず、イベント参加等、普段あまり関わることのない業務に関わることの出来るのも魅力です。
スタッフ同士も仲がよく過ごしやすい職場です。
投稿 ID: ans-1545799

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 ワークライフバランスのとりやすさは人によります。 仕事の偏りも結構あるので、多い人は残業や休日出勤も、少なめな人はわりとバランスは取れている印象です。 代わ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
ワークライフバランスのとりやすさは人によります。
仕事の偏りも結構あるので、多い人は残業や休日出勤も、少なめな人はわりとバランスは取れている印象です。
代わりに休みが取れるかとれないかも人による気がします。
全体的に仕事をしたがる人が多いような印象を受けました。自主的に休日出勤しているような・・・。
投稿 ID: ans-2156957

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
やりがいはまったくない。仕事がなくても上司が帰らないと帰れない。先に帰ると嫌味を言われる。いじめもひどい。人間関係最悪。ひたすら社長を褒めちぎり、神のように崇めた人だけ... 続きを読む (全147字)
やりがいはまったくない。仕事がなくても上司が帰らないと帰れない。先に帰ると嫌味を言われる。いじめもひどい。人間関係最悪。ひたすら社長を褒めちぎり、神のように崇めた人だけが役職を得られるが、得られても部長代理や課長代理が関の山。この会社には代理の肩書きばかりがいる。店舗スタッフは付き合いやすい。
投稿 ID: ans-2009397

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