西九州ネットワークの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社西九州ネットワーク

佐賀県佐賀市
専門店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
2
年収
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社西九州ネットワーク
フリガナ
ニシキユウシユウネツトワ-ク
本社所在地
佐賀県佐賀市
業界
専門店
従業員数
10人 ~ 19人

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西九州ネットワークの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収500万円
【良い点】 給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただし、固定給自体はかなり低めなので、出来ない人と出来る人の差はかなり大きくなる。上手くやればまあまあな給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は手当メインなのでボーナスは低い
【良い点】 給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただし、固定給自体はかなり低めなので、出来ない人と出来る人の差はかなり大きくなる。上手くやればまあまあな給料にはなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業は手当メインなのでボーナスは低い
投稿ID ans-3478490 口コミ詳細
株式会社日産サティオ佐賀

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収350万円
【良い点】 新車販売、新規保険獲得、車検点検獲得、その他金融商品など車に付随する商品がたくさんあるので、自分が頑張れ販売すれば頑張るだけ報償金に反映する。評価制度は実力... 続きを読む (全182字)
【良い点】
新車販売、新規保険獲得、車検点検獲得、その他金融商品など車に付随する商品がたくさんあるので、自分が頑張れ販売すれば頑張るだけ報償金に反映する。評価制度は実力主義だと感じる。たくさん車を売る人はそれだけ昇進できる実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数がそのままサービス獲得の報償金に影響してくるので、売れなかった時の給料の差が多い。
【良い点】 新車販売、新規保険獲得、車検点検獲得、その他金融商品など車に付随する商品がたくさんあるので、自分が頑張れ販売すれば頑張るだけ報償金に反映する。評価制度は実力主義だと感じる。たくさん車を売る人はそれだけ昇進できる実力主義。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売台数がそのままサービス獲得の報償金に影響してくるので、売れなかった時の給料の差が多い。
投稿ID ans-2739074 口コミ詳細
西九州トヨタ自動車株式会社

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給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3460505 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収420万円
【良い点】 新卒にしてはとてもいい給料をもらっている。ボーナスも年2回あり、あわせて4.5ヶ月分ほどはもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給額がとても... 続きを読む (全184字)
【良い点】
新卒にしてはとてもいい給料をもらっている。ボーナスも年2回あり、あわせて4.5ヶ月分ほどはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとても少ないので、10年勤めたスタッフとの基本給の差が3〜4万円ほどしかない。また、評価制度があるものの昇給や昇進とは関係のないもので、いちいち手書きの自己申告制なので、何を基準に評価しているのかが不鮮明。
【良い点】 新卒にしてはとてもいい給料をもらっている。ボーナスも年2回あり、あわせて4.5ヶ月分ほどはもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給額がとても少ないので、10年勤めたスタッフとの基本給の差が3〜4万円ほどしかない。また、評価制度があるものの昇給や昇進とは関係のないもので、いちいち手書きの自己申告制なので、何を基準に評価しているのかが不鮮明。
投稿ID ans-3363523 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
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その他
2007年頃
店長・店長候補
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【良い点】 接客販売がメインのため、初対面の人への声かけが得意であれば売上が伸びてやりがいに繋がります。 全体的な社員の平均年齢が若いため、一定の売上、人望があればすぐ... 続きを読む (全224字)
【良い点】
接客販売がメインのため、初対面の人への声かけが得意であれば売上が伸びてやりがいに繋がります。
全体的な社員の平均年齢が若いため、一定の売上、人望があればすぐに店長クラスになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得するとなぜか1日分ずつ1万円次月の給与差し引かれました。
年1の社員旅行積立5000円、店舗で利用する文房具等の雑費も2000円位毎月差し引かれてました。
10年以上前のことなので、今はどうかわかりません。
【良い点】 接客販売がメインのため、初対面の人への声かけが得意であれば売上が伸びてやりがいに繋がります。 全体的な社員の平均年齢が若いため、一定の売上、人望があればすぐに店長クラスになれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給取得するとなぜか1日分ずつ1万円次月の給与差し引かれました。 年1の社員旅行積立5000円、店舗で利用する文房具等の雑費も2000円位毎月差し引かれてました。 10年以上前のことなので、今はどうかわかりません。
投稿ID ans-2623102 口コミ詳細

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