フォーシーズホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社フォーシーズホールディングス

株式会社フォーシーズホールディングス

福岡県福岡市中央区
証券・投資銀行業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社フォーシーズホールディングス
フリガナ
フオ-シ-ズホ-ルデイングス
URL
http://www.4cs-holdings.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
証券・投資銀行

株式会社フォーシーズホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
富士ゼロックス九州株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 基本的には、休みたいときに休める。事前に上長に相談すれば、遅刻早退している人もいた。子どもがいる人や病院通いをしている人にとっては、とても働きやすい職場のよ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
基本的には、休みたいときに休める。事前に上長に相談すれば、遅刻早退している人もいた。子どもがいる人や病院通いをしている人にとっては、とても働きやすい職場のように思う。残業も基本的には希望制であり、予定がある人は無理してする必要はない。また、その為に上司に何か言われたりということもなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても残業できる人に偏りが出て、不満が出ることはあった。
【良い点】 基本的には、休みたいときに休める。事前に上長に相談すれば、遅刻早退している人もいた。子どもがいる人や病院通いをしている人にとっては、とても働きやすい職場のように思う。残業も基本的には希望制であり、予定がある人は無理してする必要はない。また、その為に上司に何か言われたりということもなかったように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしても残業できる人に偏りが出て、不満が出ることはあった。
投稿ID ans-3207369 口コミ詳細
株式会社シノケングループ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
営業アシスタント
2010年頃
【良い点】 変に引き伸ばしたり、されることはない。 良くも悪くも、価値がない、なくなった、もう無理、と判断されたらスパっと切られるので、長引くことはない。 【気になるこ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
変に引き伸ばしたり、されることはない。
良くも悪くも、価値がない、なくなった、もう無理、と判断されたらスパっと切られるので、長引くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかさみすぎて、過労でぶっ倒れて死に掛けになったのに自己都合退職でその後一切なんのフォローもない、ってのはさすがにいかがなものか。
1人2人過労死で倒れてしまわないと改善する気はないだろうけれど。
【良い点】 変に引き伸ばしたり、されることはない。 良くも悪くも、価値がない、なくなった、もう無理、と判断されたらスパっと切られるので、長引くことはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間がかさみすぎて、過労でぶっ倒れて死に掛けになったのに自己都合退職でその後一切なんのフォローもない、ってのはさすがにいかがなものか。 1人2人過労死で倒れてしまわないと改善する気はないだろうけれど。
投稿ID ans-3264273 口コミ詳細
アドヴェンチャーホールディングス株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 今期から休日が110→125日になりました。また給与も大幅ベースアップがあり、向上心があれば更なるベースアップがあります。 福利厚生施設等はありませんが、基... 続きを読む (全190字)
【良い点】
今期から休日が110→125日になりました。また給与も大幅ベースアップがあり、向上心があれば更なるベースアップがあります。
福利厚生施設等はありませんが、基本的な制度はととのっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに社内制度はありません。自己責任、自己努力が大事になっています。
いまのご時世、若い方は社内イベントを好みませんので、時流にあってます。
【良い点】 今期から休日が110→125日になりました。また給与も大幅ベースアップがあり、向上心があれば更なるベースアップがあります。 福利厚生施設等はありませんが、基本的な制度はととのっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくに社内制度はありません。自己責任、自己努力が大事になっています。 いまのご時世、若い方は社内イベントを好みませんので、時流にあってます。
投稿ID ans-3130337 口コミ詳細
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 とても働きやすく、周りの社員の方々が皆優しかったのが良い点であった。給料もよく、休日も多かったためその点に関しては不満はなかった。大手銀行ということもあり安... 続きを読む (全180字)
【良い点】
とても働きやすく、周りの社員の方々が皆優しかったのが良い点であった。給料もよく、休日も多かったためその点に関しては不満はなかった。大手銀行ということもあり安定している点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつく、働いているのがとても億劫になり、やめたいと思えるくらいだった。離職率も高くこの先もやっていける自信が全くなかった。
【良い点】 とても働きやすく、周りの社員の方々が皆優しかったのが良い点であった。給料もよく、休日も多かったためその点に関しては不満はなかった。大手銀行ということもあり安定している点が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがきつく、働いているのがとても億劫になり、やめたいと思えるくらいだった。離職率も高くこの先もやっていける自信が全くなかった。
投稿ID ans-3225348 口コミ詳細
株式会社RESOLCO

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
2015年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2015年頃
【良い点】 直属が女性なので、その点では良い。 なんとなく、上の人達は、男性社員には無理を言ったり、企業体質が古そうな言い回しのイメージだが、女性には比較的優しいイメー... 続きを読む (全226字)
【良い点】
直属が女性なので、その点では良い。
なんとなく、上の人達は、男性社員には無理を言ったり、企業体質が古そうな言い回しのイメージだが、女性には比較的優しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は常に言われていたが、女性にも労働時間を無視することを勧められた?(休む間もなく働き、高い給料をもらうか、定時帰宅で普通の給料をもらうか、どちらが良いか、等)と聞いたことがあったので、少なくとも女性にはやめた方が良いのでは?と思った。
【良い点】 直属が女性なので、その点では良い。 なんとなく、上の人達は、男性社員には無理を言ったり、企業体質が古そうな言い回しのイメージだが、女性には比較的優しいイメージ。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性は常に言われていたが、女性にも労働時間を無視することを勧められた?(休む間もなく働き、高い給料をもらうか、定時帰宅で普通の給料をもらうか、どちらが良いか、等)と聞いたことがあったので、少なくとも女性にはやめた方が良いのでは?と思った。
投稿ID ans-3152428 口コミ詳細

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