フォーシーズホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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フォーシーズホールディングスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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富士ゼロックス九州株式会社

回答者
契約社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
非正社員 一般事務
【良い点】 派遣社員から契約社員となったが、ボーナス分程(年2ヶ月分程)増えた印象。交通費等もきちんと支給されるので、仕事に見合った分いただいてた気がする。 【気になる... 続きを読む (全188字)
【良い点】
派遣社員から契約社員となったが、ボーナス分程(年2ヶ月分程)増えた印象。交通費等もきちんと支給されるので、仕事に見合った分いただいてた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしだとどうしても生活していくには厳しい金額かと思う。あと評価は契約社員だといつも同じ点数になるように調整して、良くも悪くも一定。やりがいを求める人には難しいかもしれない。
投稿 ID: ans-3207354
株式会社シノケングループ

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
8年前
営業アシスタント
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-3264266
アドヴェンチャーホールディングス株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3130325
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

回答者
正社員
20代前半
男性
非正社員
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3225342
株式会社RESOLCO

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】 縛られることは少なく、ある程度キャリアを積むor自分だけしかできない業務だと自由にできる。 事務職の方や新人は詰められる。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全178字)
【良い点】
縛られることは少なく、ある程度キャリアを積むor自分だけしかできない業務だと自由にできる。
事務職の方や新人は詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が最初は非常に低く、ボーナスもなし。
労働時間は非常に長いため、根気がないと続かない。
典型的なワンマン企業であり、仕事が大好きなオーナーと社長なため、部下もそれを強いられる。
投稿 ID: ans-2602771

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