岡山東農業協同組合の評判/社風/社員のクチコミ(全4件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

岡山東農業協同組合

岡山県岡山市東区
団体・連合会・官公庁業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
岡山東農業協同組合
フリガナ
オカヤマヒガシノウギヨウキヨウドウクミアイ
URL
http://www.ja-okayamahigashi.or.jp
本社所在地
岡山県岡山市東区
業界
団体・連合会・官公庁

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岡山東農業協同組合の 評判・社風・社員 のクチコミ

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thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2014年頃
一般事務
2014年頃
女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休、育休もきっちりとれますし、時短勤務も最長2年まで取得することができます。周りの方の理解があるので、子どもが体調を崩した際... 続きを読む (全107字)
女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休、育休もきっちりとれますし、時短勤務も最長2年まで取得することができます。周りの方の理解があるので、子どもが体調を崩した際もを有給を取得しやすい雰囲気があると思います。
女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休、育休もきっちりとれますし、時短勤務も最長2年まで取得することができます。周りの方の理解があるので、子どもが体調を崩した際もを有給を取得しやすい雰囲気があると思います。
投稿ID ans-2021020 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
個人営業
2011年頃
【良い点】 部署にもよるが有給が取りやすい雰囲気が全体的にある。また産休など制度がしっかりしているので女性に対しては働きやすい職場だと感じた。 【気になること・改善した... 続きを読む (全187字)
【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすい雰囲気が全体的にある。また産休など制度がしっかりしているので女性に対しては働きやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサービス残業が当たり前の部署もある。また忙しい時期は休日もサービスで出勤することもあるので部署によって残業の待遇に差がある。公的なイメージがあるが、夜も遅くなることが多々ある。
【良い点】 部署にもよるが有給が取りやすい雰囲気が全体的にある。また産休など制度がしっかりしているので女性に対しては働きやすい職場だと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってはサービス残業が当たり前の部署もある。また忙しい時期は休日もサービスで出勤することもあるので部署によって残業の待遇に差がある。公的なイメージがあるが、夜も遅くなることが多々ある。
投稿ID ans-3278071 クチコミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
20代前半
男性
2011年頃
一般事務
2011年頃
【良い点】 営農など農業に関する他に、金融や保険業も行っており、倒産する可能性が非常に少ない 基本的に給与は年齢給であるため、最低限の給与は保証されている よって生活に... 続きを読む (全190字)
【良い点】
営農など農業に関する他に、金融や保険業も行っており、倒産する可能性が非常に少ない
基本的に給与は年齢給であるため、最低限の給与は保証されている
よって生活に困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年齢給が基本であり、頑張ったからといって給与が増えるわけではない
また、縁故関係が非常に強く、コネがある人が出世をしていくため、やる気が削がれてしまう
【良い点】 営農など農業に関する他に、金融や保険業も行っており、倒産する可能性が非常に少ない 基本的に給与は年齢給であるため、最低限の給与は保証されている よって生活に困ることはない 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は年齢給が基本であり、頑張ったからといって給与が増えるわけではない また、縁故関係が非常に強く、コネがある人が出世をしていくため、やる気が削がれてしまう
投稿ID ans-2732000 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2006年頃
その他の機械関連職
2006年頃
【良い点】  業務に必要な資格については、順次出張扱いで講習等に参加させてくれる。また、資格の取得費用(講習料や試験料など)については先に稟議して決裁を受けていれば、資... 続きを読む (全320字)
【良い点】
 業務に必要な資格については、順次出張扱いで講習等に参加させてくれる。また、資格の取得費用(講習料や試験料など)については先に稟議して決裁を受けていれば、資格取得後(試験合格後)に会社が負担してくれる。また資格取得後は規定に従い、資格手当(1資格につき500円程度)が支給される。また資格の更新の際も、出張扱いで講習等に参加させてもらえ、費用も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はたいていの場合1つにつき500円、上限が5000円となっており、資格についてまわる業務上の責任に対して安価であると感じる。
また、異動などで持っている資格を使用しない部署に配属されると、資格手当が支払われなくなる。
【良い点】  業務に必要な資格については、順次出張扱いで講習等に参加させてくれる。また、資格の取得費用(講習料や試験料など)については先に稟議して決裁を受けていれば、資格取得後(試験合格後)に会社が負担してくれる。また資格取得後は規定に従い、資格手当(1資格につき500円程度)が支給される。また資格の更新の際も、出張扱いで講習等に参加させてもらえ、費用も負担してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格手当はたいていの場合1つにつき500円、上限が5000円となっており、資格についてまわる業務上の責任に対して安価であると感じる。 また、異動などで持っている資格を使用しない部署に配属されると、資格手当が支払われなくなる。
投稿ID ans-2371818 クチコミ詳細

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