熊本健康管理センターの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
看護師・准看護師・看護助手
部署によって残業代がつけれる所と
つけれない所に分かれる。主にトップ次第。
年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。
評価方法はラダー制度をとっている...
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部署によって残業代がつけれる所と
つけれない所に分かれる。主にトップ次第。
年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。
評価方法はラダー制度をとっているが、ラダーをとっても取らなくも仕事内容、給与は変わらない。ラダーを取るだけで仕事が増えるから取らないようにしたいが、取らなければトップからの圧力がかかり、取らざるを得ない。
つけれない所に分かれる。主にトップ次第。
年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。
評価方法はラダー制度をとっているが、ラダーをとっても取らなくも仕事内容、給与は変わらない。ラダーを取るだけで仕事が増えるから取らないようにしたいが、取らなければトップからの圧力がかかり、取らざるを得ない。
クチコミ投稿日:2015年10月28日
投稿 ID:
ans-1577661