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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

女性

3年前

該当時期

3年前

年収

??? 万円

20代後半社員クラス看護師・准看護師・看護助手

部署によって残業代がつけれる所とつけれない所に分かれる。主にトップ次第。年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。評価方法はラダー制度をとっている... 続きを読む (全170字)

部署によって残業代がつけれる所と
つけれない所に分かれる。主にトップ次第。
年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。
評価方法はラダー制度をとっているが、ラダーをとっても取らなくも仕事内容、給与は変わらない。ラダーを取るだけで仕事が増えるから取らないようにしたいが、取らなければトップからの圧力がかかり、取らざるを得ない。

部署によって残業代がつけれる所とつけれない所に分かれる。主にトップ次第。年休も希望してももらえず、もらえて年に1〜3回程度。評価方法はラダー制度をとっているが、ラダーをとっても取らなくも仕事内容、給与は変わらない。ラダーを取るだけで仕事が増えるから取らないようにしたいが、取らなければトップからの圧力がかかり、取らざるを得ない。

クチコミ投稿日：2015年10月28日投稿 ID： ans-1577661

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