永田モバイルの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

永田モバイル株式会社

長崎県佐世保市
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
3
年収
--
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求人情報
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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
永田モバイル株式会社
フリガナ
ナガタモバイル
本社所在地
長崎県佐世保市
業界
専門店
従業員数
50人 ~ 99人

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【良い点】 役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。 査定は半期に1度行われ、 売り上げ達成率、店舗貢献度、社内... 続きを読む (全202字)
【良い点】
役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。
査定は半期に1度行われ、
売り上げ達成率、店舗貢献度、社内貢献度等の総合点で査定が行われる。
売り上げ達成率が大きく影響するので、頑張りが認められやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進ステップは明確だか、査定の評価詳細が厳密化されていない為、上司の主観に左右される事が多かった。
【良い点】 役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。 査定は半期に1度行われ、 売り上げ達成率、店舗貢献度、社内貢献度等の総合点で査定が行われる。 売り上げ達成率が大きく影響するので、頑張りが認められやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進ステップは明確だか、査定の評価詳細が厳密化されていない為、上司の主観に左右される事が多かった。
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