クローバーシステムズの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社クローバーシステムズ

株式会社クローバーシステムズ

福岡県福岡市中央区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社クローバーシステムズ
フリガナ
クロ-バ-システムズ
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社アイキューブドシステムズ

株式会社アイキューブドシステムズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2018年頃
年収630万円
【良い点】 福岡にあるIT企業の中ではエンジニアの年収がかなり良い方だと思います。 評価制度も成果をあげた人がきちんと評価されるような仕組みに年々改善されており、目標設... 続きを読む (全158字)
【良い点】
福岡にあるIT企業の中ではエンジニアの年収がかなり良い方だと思います。
評価制度も成果をあげた人がきちんと評価されるような仕組みに年々改善されており、目標設定に対してどのような成果をあげたかを示すことができれば正当に評価され給与もあがっていくと思います。ここ数年は経営も安定しており賞与の実績もあります。
【良い点】 福岡にあるIT企業の中ではエンジニアの年収がかなり良い方だと思います。 評価制度も成果をあげた人がきちんと評価されるような仕組みに年々改善されており、目標設定に対してどのような成果をあげたかを示すことができれば正当に評価され給与もあがっていくと思います。ここ数年は経営も安定しており賞与の実績もあります。
投稿ID ans-3406578 口コミ詳細
アポプラス株式会社

アポプラス株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残... 続きを読む (全166字)
【良い点】
女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。

【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。
投稿ID ans-2288955 口コミ詳細
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代前半
女性
2010年頃
内勤営業
2010年頃
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりす... 続きを読む (全184字)
【良い点】
研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
投稿ID ans-3360929 口コミ詳細
株式会社ディーゼロ

株式会社ディーゼロ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
WEBデザイナー
2017年頃
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の... 続きを読む (全181字)
【良い点】
チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
投稿ID ans-3266579 口コミ詳細
株式会社吉川システック

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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代後半
男性
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として 自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。 通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業... 続きを読む (全157字)
【良い点】
人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として
自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。
通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業務知識を身につけ知識豊富な人材を育成しようとしています。
また通信教育の修了者には受講費用の助成も考慮されており社員へやる気を導こうとしています。
【良い点】 人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として 自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。 通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業務知識を身につけ知識豊富な人材を育成しようとしています。 また通信教育の修了者には受講費用の助成も考慮されており社員へやる気を導こうとしています。
投稿ID ans-2122873 口コミ詳細

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