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リーガロイヤルホテル広島 レストラン コーヒーハウス・コルベーユのホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
5年前
【良い点】 世界からのお客様や、著名人など様々な人と出会う事ができる。 業務改善の提案は割と受け入れられる。多忙期には他部署からのヘルプもあり、風通しの良い職場。 大卒... 続きを読む (全197字)
【良い点】
世界からのお客様や、著名人など様々な人と出会う事ができる。
業務改善の提案は割と受け入れられる。多忙期には他部署からのヘルプもあり、風通しの良い職場。
大卒の正社員は、毎年一回本社研修がある。また、入社数年後にはサービスコンテストに参加したり社員への研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、遅番や早番と勤務時間が異なる場合はきつい。
投稿 ID: ans-2394270

リーガロイヤルホテル広島 レストラン コーヒーハウス・コルベーユの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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ブランドイメージ
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福利厚生
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教育、研修制度
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リーガロイヤルホテル広島 レストラン コーヒーハウス・コルベーユの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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リーガロイヤルホテル広島 レストラン コーヒーハウス・コルベーユの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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