第一生命保険の年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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第一生命保険の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(48件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
営業マネージャー・管理職
【良い点】 営業現場でいわゆるトレーナー職といわれる職種です。年収は600万以上はあります。機関長職になると800万を超え、女性管理職で1000万は優に越えています。 ... 続きを読む (全199字)
投稿日:2017年3月17日 投稿 ID: ans-2486185

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 福利厚生はほとんど使えませんがたくさんあります。営業だったのでいろんな人に出会えたこと、勉強になることもたくさんありました。しかし給料システムはおかしいと思... 続きを読む (全184字)
投稿日:2017年3月16日 投稿 ID: ans-2484981

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
個人営業
【良い点】 その月の契約の成績がダイレクトにお給料に反映されます。継続してコンスタントに目標を達成出来ていれば安定します。また、採用活動をした職員は優遇されます。 【気... 続きを読む (全199字)
投稿日:2017年1月19日 投稿 ID: ans-2425257

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
内勤営業
【良い点】 今は内勤職でも営業に出されることが多いが、女性は事務ではなく営業の部署にいる方が昇進も早く給与も良いと感じる。 年3回の面談があり、自分の実績を評価してもら... 続きを読む (全183字)
投稿日:2017年1月9日 投稿 ID: ans-2414419

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
個人営業
【良い点】 とくにありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は保証給になっている高く設定されているが引かれるものや出費が多く結果収入がすくなくなる。イン... 続きを読む (全200字)
投稿日:2017年3月20日 投稿 ID: ans-2488016

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
---
【良い点】 いい保険商品が売れれば月収20~30万はいける 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が保障されていないため、保険商品を毎月毎月売り上げていかないと... 続きを読む (全291字)
投稿日:2017年3月10日 投稿 ID: ans-2478428

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
個人営業
【良い点】 やったらやった分お給料でもらえる。資格があがればその分水準も上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 額面と手取りの金額にだいぶズレがあるので、最初... 続きを読む (全189字)
投稿日:2017年2月22日 投稿 ID: ans-2461318

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
課長クラス
法人営業
【良い点】 やりがいはある。上司によってモチベーションが違うため部下の成績も大きく左右される事がある。基本的に上司は相談を受け入れてくれるため、働きやすい環境ではある。... 続きを読む (全219字)
投稿日:2017年2月15日 投稿 ID: ans-2453853

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
その他
個人営業
【良い点】 やればやった分だけお給料に反映。基本給に歩合というか手当が乗るような感じ。また入社時に担当のいない既契約者を引き継がせてもらえるので行き先がない、という状況... 続きを読む (全244字)
投稿日:2016年12月15日 投稿 ID: ans-2397445

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 成績など頑張った分だけお給料に反映されることです。例えば毎月の目標を達成したり、基準成績の大きいものでご契約頂くとそれが翌月のお給料に反映されます。 【気に... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年12月5日 投稿 ID: ans-2388656

1件〜10件を表示/ 全19

入社理由、入社後に感じたギャップ (全7件)
従業員
30代後半
女性
3年前
法人営業
自分の頑張り次第では年収あっぷもかのうで 時短でかしこく働くにはとてもありがたい会社でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の職場だけありとにかく人間... 続きを読む (全219字)
投稿日:2017年2月8日 投稿 ID: ans-2446836

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
個人営業
成績に応じてはボーナスや給料も変わってくるので楽しみになる。ただ成績が取れないからといってひどく給料が下がることはない。ある程度成績を保てていればだとは思いますが。成績... 続きを読む (全166字)
投稿日:2017年2月16日 投稿 ID: ans-2455064

退職理由、退職検討理由 (全7件)
従業員
20代前半
女性
1年前
個人営業
...いたいが午前休日になる。毎日が残業で早く帰れる日はない、また残業を4時間くらいしているが残業代は付かない。そしてお客様へのプレゼントなどすべて実費なので出費が多くなる。 続きを読む (全178字)
投稿日:2017年1月24日 投稿 ID: ans-2430891

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代前半
男性
1年前
個人営業
...りたい商品をゴリ押ししなければならないこともあり、虚しくなる時がある。 営業のための出費は全て自己負担なのと、住宅手当が出ないので一人暮らしには金銭的に厳しい面がある。 続きを読む (全214字)
投稿日:2016年12月3日 投稿 ID: ans-2386966

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
20代後半
女性
1年前
個人営業
...は個人の営業で個人の成績なのでノルマはある。 バリバリ働いてお金を稼ぎたい人は、給料に上限がないため良いと思う。 朝礼で怒られたりして朝から気分が悪くなることも多々ある 続きを読む (全180字)
投稿日:2017年3月10日 投稿 ID: ans-2478429

女性の働きやすさやキャリア (全13件)
従業員
20代前半
女性
6年前
個人営業
商材や営業方法が合えば働きやすい会社だと思うが、数字を毎月しっかりと追わないと給与に響くところがあったと思います。数字をしっかりとやれば給与に反映され、キャリアアップも... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年12月13日 投稿 ID: ans-2396299

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その分出来なかった時の反動は、給料、人からの評価ともに生きてる資格がないくらい最悪になる。 メンタルが弱い人にはとてもじゃないけど、勧められない。 サボろうと思えばサボ... 続きを読む (全178字)
投稿日:2017年3月15日 投稿 ID: ans-2483053

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代後半
女性
1年前
個人営業
毎月の目標を与えられてるので目標設定をたてやすいのと契約によってはお給料が1年目でも50万超える月もあり、本社表彰などもたくさんあるのでそれを目標に仲間とともに頑張るこ... 続きを読む (全219字)
投稿日:2016年11月20日 投稿 ID: ans-2375306

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
30代前半
女性
1年前
個人営業
確かにツラいこともたくさんありますが、やった分自分のお給料として返ってくるので、合う人にはかなり良い仕事だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 トレーナ... 続きを読む (全370字)
投稿日:2016年11月25日 投稿 ID: ans-2380229

女性の働きやすさやキャリア (全13件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
一般事務
...たほうがいい点】 エリア、グローバルの業務内容の区別がない割に待遇面の差がありすぎる。また、部署間によって女性の昇級スピードも異なるため一律に揃えたほうが公平感がある。 続きを読む (全185字)
投稿日:2017年1月19日 投稿 ID: ans-2425005

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