第一生命保険の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全23件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
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第一生命保険の

女性,子育て支援,産休,育休,時短勤務 のクチコミ

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検索結果 23件

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
40代後半
女性
1年以内
個人営業
【良い点】 お客様との予定がなければ、自分の好きな時間に仕事を終えることができる。朝もお客様の家へ訪問したあとに、事務所に行くこともできたり、子供の迎えがあるときは、早... 続きを読む (全184字)
投稿日:2017年5月9日 投稿 ID: ans-2536874

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
30代前半
女性
1年以内
その他の金融関連職
【良い点】 振替休日が簡単に取得できること。みなし勤務なので、遅刻しても早退しても途中で抜けても出勤になる。オフィスによって差があるようだけど、なにかと家庭の用事の多い... 続きを読む (全231字)
投稿日:2017年3月28日 投稿 ID: ans-2496834

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
40代前半
女性
1年以内
一般事務
【良い点】 生命保険の営業・外交員のイメージが、個人的にとっても悪かったのですが、入ってみたら皆さんごく普通の女性というか、ママさん、お母さん、といった感じで、あれ、普... 続きを読む (全162字)
投稿日:2017年3月13日 投稿 ID: ans-2481114

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
20代後半
女性
1年以内
個人営業
【良い点】 女性が多く、結婚・出産後も長く働く人が多い。産休にも理解がある。最長でも5年間はたらけば、セールスから内勤の社員にキャリアアップすることができる。上司は優し... 続きを読む (全230字)
投稿日:2017年2月26日 投稿 ID: ans-2465189

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
20代後半
女性
1年以内
個人営業
【良い点】 お子さんがいる主婦の方にはいいと思います。子供の急な熱や対処に会社は応じてくれます。時間の融通もかなり効くのでワーキングママにとってはいい環境です。 【気に... 続きを読む (全212字)
投稿日:2017年2月23日 投稿 ID: ans-2462198

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
20代前半
女性
1年以内
法人営業
【良い点】 やっぱ既婚者が多いので、そういった方には融通は効きやすいと思います。子供さんが体調崩したりとかした時は特に。 研修もきっちりしていて、同期がいると楽しくなる... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年1月24日 投稿 ID: ans-2430344

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
40代前半
女性
1年以内
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【良い点】 休みは交代制ではありますが比較的取りやすく配慮してもらえます。2ヶ月に1回は必ず休みを取らせてもらえるし、残業はありますが、18時半以降は残ることはまずない... 続きを読む (全158字)
投稿日:2017年1月22日 投稿 ID: ans-2428741

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
20代後半
女性
1年以内
一般事務
【良い点】 一般職からエリア総合職と名称変換され、仕事内容もグローバル総合職とほぼ変わらないので、やりがいを感じやすい。そのため、女性の昇級スピードも今後さらに高まる傾... 続きを読む (全185字)
投稿日:2017年1月19日 投稿 ID: ans-2425005

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
【良い点】 勤続年数も長く、働きやすい環境と言える。大企業であるため福利厚生もしっかりしており安心感がある。産前産後休暇、育児休暇を取るのも当たり前という風潮があるので... 続きを読む (全160字)
投稿日:2017年4月20日 投稿 ID: ans-2520129

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
【良い点】 やはり女性が多い職場なので、働きにくいと思いきや割とサバサバした女性が多いです。また、女性ならでは産休や育休に対して周囲の理解があり、そこの点に関してはほか... 続きを読む (全175字)
投稿日:2017年4月10日 投稿 ID: ans-2510049

1〜10件表示 (全23件中)

仕事のやりがい、面白み (全19件)
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
ワークライフバランスを考慮すると、保険の営業は男性が向いている職場であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人の指導が少ないまま現場に向かわせる点。すぐ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年3月18日 投稿 ID: ans-2486537

福利厚生、社内制度 (全3件)
正社員
30代後半
女性
1年前
個人営業
育児休暇中も健康保険免除など女性には働きやすいと思います。子供の体調が悪いときや行事がある時も休みはすぐ取れます。お客様おのアポイントが調整できるのであれば勤務中でも抜... 続きを読む (全180字)
投稿日:2017年4月14日 投稿 ID: ans-2514058

入社理由、入社後に感じたギャップ (全12件)
正社員
30代後半
女性
3年前
法人営業
自分の頑張り次第では年収あっぷもかのうで 時短でかしこく働くにはとてもありがたい会社でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の職場だけありとにかく人間... 続きを読む (全219字)
投稿日:2017年2月8日 投稿 ID: ans-2446836

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全5件)
正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
...レディ達は往々にして皆、気が強く、我が強い) 基本的にどの部署でも残業が発生する。定時に帰れることはまずない。残業代は月の上限が決まっているので、当然タダ働き状態です。 続きを読む (全209字)
投稿日:2017年6月10日 投稿 ID: ans-2571076

退職理由、退職検討理由 (全9件)
正社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
実力社会なので頑張れば男女関係なくキャリアアップできること。 多くの人と関わるので自分の成長にもなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自費出費が多くお金がたま... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年4月21日 投稿 ID: ans-2521104

ワークライフバランス (全11件)
正社員
30代前半
女性
6年前
個人営業
先輩がベテランママばかりで、育児にとても理解のある職場でした。幸い、いい人が集まっているオフィスで勤務でき、勤務時間中でもお客様とのアポがなければ保育園に寄り病院へ連れ... 続きを読む (全221字)
投稿日:2017年4月10日 投稿 ID: ans-2509485

年収、評価制度 (全25件)
正社員
男性
7年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
法人営業
入社6年目役付で800万という年収となった。仕事自体はつまらないが、年収が良いので辞めない人間が多いと思う。年収が半分になるとしたら、転職を考えるほど、年収が取り柄。評... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年2月28日 投稿 ID: ans-2467040

面接・選考 (全2件)
正社員
30代後半
女性
10年前
その他の金融関連職
女性活用に平成一桁から活発で、日本の生保業界では トップクラスだと思います。 産育休も当然で、復帰後のプランも今は充実しています。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全348字)
投稿日:2017年3月13日 投稿 ID: ans-2481229

入社理由、入社後に感じたギャップ (全12件)
正社員
30代前半
女性
1年前
個人営業
親と子供と認識する社内制度は疑問を感じた。 また研修期間中に、家族や友人にすすめることは 当社では今はしていないです。 と言われたので、ホッとしていたが 上司の女性トレ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2436118

年収、評価制度 (全25件)
正社員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
内勤営業
良ければ次から給与ランクが上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一つの部署で評価されると、その部署にずっと在籍する傾向がある。またエリア職は家賃補助がなく、... 続きを読む (全183字)
投稿日:2017年1月9日 投稿 ID: ans-2414419

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