第一生命保険の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全12件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
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第一生命保険の

女性,子育て支援,産休,育休,時短勤務 のクチコミ

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すべてのクチコミ(46件) カテゴリ:女性の働きやすさ

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
40代前半
女性
1年以内
一般事務
【良い点】 生命保険の営業・外交員のイメージが、個人的にとっても悪かったのですが、入ってみたら皆さんごく普通の女性というか、ママさん、お母さん、といった感じで、あれ、普... 続きを読む (全162字)
投稿日:2017年3月13日 投稿 ID: ans-2481114

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
個人営業
【良い点】 女性が多く、結婚・出産後も長く働く人が多い。産休にも理解がある。最長でも5年間はたらけば、セールスから内勤の社員にキャリアアップすることができる。上司は優し... 続きを読む (全230字)
投稿日:2017年2月26日 投稿 ID: ans-2465189

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
個人営業
【良い点】 お子さんがいる主婦の方にはいいと思います。子供の急な熱や対処に会社は応じてくれます。時間の融通もかなり効くのでワーキングママにとってはいい環境です。 【気に... 続きを読む (全212字)
投稿日:2017年2月23日 投稿 ID: ans-2462198

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代前半
女性
1年以内
法人営業
【良い点】 やっぱ既婚者が多いので、そういった方には融通は効きやすいと思います。子供さんが体調崩したりとかした時は特に。 研修もきっちりしていて、同期がいると楽しくなる... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年1月24日 投稿 ID: ans-2430344

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
40代前半
女性
1年以内
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【良い点】 休みは交代制ではありますが比較的取りやすく配慮してもらえます。2ヶ月に1回は必ず休みを取らせてもらえるし、残業はありますが、18時半以降は残ることはまずない... 続きを読む (全158字)
投稿日:2017年1月22日 投稿 ID: ans-2428741

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
一般事務
【良い点】 一般職からエリア総合職と名称変換され、仕事内容もグローバル総合職とほぼ変わらないので、やりがいを感じやすい。そのため、女性の昇級スピードも今後さらに高まる傾... 続きを読む (全185字)
投稿日:2017年1月19日 投稿 ID: ans-2425005

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
【良い点】 女性ばかりなので、女子校みたいな雰囲気。みんな年が近いのでわいわい楽しかった。産休をとって復帰する人も多く女性が働きやすい環境。管理職の方もほぼ女性なので、... 続きを読む (全194字)
投稿日:2017年3月8日 投稿 ID: ans-2475426

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
30代前半
女性
1年前
個人営業
【良い点】 女性で成り立っているため、女性につきものの出産、育児、介護について配慮されているように見受けられました。 長年働いている社員となると、自主的に会社に来ていて... 続きを読む (全253字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2436107

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
40代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
【良い点】 制度は業界の中でも整っている方です。 現場の上司がきちんと運用してくれたら最高です。 女性活用にはとても積極的ですので 良い上司に当たったら上がるのも上手く... 続きを読む (全190字)
投稿日:2016年12月26日 投稿 ID: ans-2405818

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
20代前半
女性
5年前
法人営業
【良い点】 ほぼ女性しかいない環境でしたので、女性が活躍している仕事でした。 良い成績を保てれば、営業職員からトレーナーになれたり、事務の方に職種を変える事ができます。... 続きを読む (全224字)
投稿日:2016年11月30日 投稿 ID: ans-2384506

1件〜10件を表示/ 全12

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
30代後半
女性
3年前
法人営業
自分の頑張り次第では年収あっぷもかのうで 時短でかしこく働くにはとてもありがたい会社でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の職場だけありとにかく人間... 続きを読む (全219字)
投稿日:2017年2月8日 投稿 ID: ans-2446836

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代後半
男性
1年前
法人営業
ワークライフバランスを考慮すると、保険の営業は男性が向いている職場であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人の指導が少ないまま現場に向かわせる点。すぐ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年3月18日 投稿 ID: ans-2486537

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
30代前半
女性
1年前
個人営業
親と子供と認識する社内制度は疑問を感じた。 また研修期間中に、家族や友人にすすめることは 当社では今はしていないです。 と言われたので、ホッとしていたが 上司の女性トレ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2436118

面接・選考 (全1件)
従業員
30代後半
女性
10年前
その他の金融関連職
女性活用に平成一桁から活発で、日本の生保業界では トップクラスだと思います。 産育休も当然で、復帰後のプランも今は充実しています。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全348字)
投稿日:2017年3月13日 投稿 ID: ans-2481229

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
法人営業
入社6年目役付で800万という年収となった。仕事自体はつまらないが、年収が良いので辞めない人間が多いと思う。年収が半分になるとしたら、転職を考えるほど、年収が取り柄。評... 続きを読む (全191字)
投稿日:2017年2月28日 投稿 ID: ans-2467040

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
内勤営業
良ければ次から給与ランクが上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一つの部署で評価されると、その部署にずっと在籍する傾向がある。またエリア職は家賃補助がなく、... 続きを読む (全183字)
投稿日:2017年1月9日 投稿 ID: ans-2414419

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
一般事務
やはり大企業なので潰れないという安心感。生命保険会社なので親も安心してくれていた。女性のイメージとしてもいい。合コンなどにいっても生命保険会社で働いているというと堅実な... 続きを読む (全119字)
投稿日:2016年11月15日 投稿 ID: ans-2371043

ワークライフバランス (全5件)
従業員
30代前半
女性
1年前
アセットマネジャー
制度は整っているものの、特に男性職員は実際休暇を取得できる環境かは部署による。 業務量の調整や、周りの雰囲気に左右される要素が大変大きい。 管理職の休暇取得推奨が大切だ... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年11月17日 投稿 ID: ans-2373469

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
30代前半
女性
6年前
個人営業
同僚は全て先輩主婦で、気兼ねなく家庭とのバランスが取れ、子育て女性には嬉しい職場だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業にかかる経費は全て自費負担となる。... 続きを読む (全246字)
投稿日:2016年12月21日 投稿 ID: ans-2402675

仕事のやりがい、面白み (全13件)
従業員
20代前半
女性
6年前
法人営業
...なっていけるのが嬉しかった。長く続けるほど信頼関係が出来て、仕事もしやすくなっていくと思う。簡単な仕事ではないが、結婚しても働きたい女性にとっては良い環境だと思います。 続きを読む (全167字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2436194

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