大蔵省共済組合長崎税関支部診療所の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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大蔵省共済組合長崎税関支部診療所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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長崎大学病院

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
1年以内
20代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
投稿 ID: ans-2972678
徳洲会長崎北徳洲会病院

回答者
正社員
20代後半
女性
その他
4年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2889841
医療法人西九州健康診断本部診療所

回答者
正社員
40代後半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2985506
白十字会 燿光リハビリテーション病院

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 年に1回、個人で目標をたてるため、個人が目標をもって業務を遂行できる。中間評価を行い目標を修正でき、上司へ相談も含めて面接がある。 【気になること・改善した... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年に1回、個人で目標をたてるため、個人が目標をもって業務を遂行できる。中間評価を行い目標を修正でき、上司へ相談も含めて面接がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスが年2回、個人が立てた目標のと個人の職務に対する評価を行うが評価する側が未熟。公平に評価されない。最終的には人の好き嫌いて評価の内容がかわり、そのせいでボーナスが下がってしまう。
投稿 ID: ans-2789710

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