東芝大分工場健康支援センターの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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年収、評価制度 (全1件)
非正社員
男性
7年前
年収 ???万円
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非正社員
評価・テスト(機械)
【良い点】 ルーチンワーク。業務難易度も低くシフト管理されているので残業もなく無理のない環境。社員数が多く、一つの町のような感じ。 4勤2休なので平日週末とも休むことが... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年4月22日 投稿 ID: ans-2186344

仕事のやりがい、面白み (全1件)
非正社員
20代後半
男性
8年前
評価・テスト(機械)
残金は最高2時間しっかり残業代がでるので なるべく残金したいが生産量との兼ね合いになる 暇だと休みが多くなるが給料が引かれる 正社員は抜群の待遇 ボーナスもたく... 続きを読む (全165字)
投稿日:2015年7月6日 投稿 ID: ans-1473526

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「【良い点】ルーチンワーク。業務難易度も低くシフト管理されているので残業もなく無理のない環境。社員数が多く、一つの町のような感じ。4勤2休なので平日週末とも休むことができ...」など、東芝大分工場健康支援センターの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東芝大分工場健康支援センター社員のクチコミで幅広く調べられます。