東芝大分工場健康支援センターに関する2ch（2ちゃんねる）掲示板まとめ

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株式会社東芝大分工場健康支援センター

株式会社東芝大分工場健康支援センター
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年収、評価制度 (全1件)

回答者
非正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
非正社員 評価・テスト（機械）
【良い点】 ルーチンワーク。業務難易度も低くシフト管理されているので残業もなく無理のない環境。社員数が多く、一つの町のような感じ。 ４勤２休なので平日週末とも休むことが... 続きを読む (全189字)
【良い点】
ルーチンワーク。業務難易度も低くシフト管理されているので残業もなく無理のない環境。社員数が多く、一つの町のような感じ。
４勤２休なので平日週末とも休むことができるので予定を組みやすく給与も高く正社員になれたらさらに高待遇が待っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けに寝てしまうと日勤に変わるタイミングで調整失敗する。昼夜逆転し体が重くとても辛い。
【良い点】 ルーチンワーク。業務難易度も低くシフト管理されているので残業もなく無理のない環境。社員数が多く、一つの町のような感じ。 ４勤２休なので平日週末とも休むことができるので予定を組みやすく給与も高く正社員になれたらさらに高待遇が待っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤明けに寝てしまうと日勤に変わるタイミングで調整失敗する。昼夜逆転し体が重くとても辛い。
クチコミ投稿日：2016年4月22日 投稿 ID： ans-2186344

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