宗教法人最上稲荷教の転職/採用/求人のクチコミ

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宗教法人最上稲荷教

岡山県岡山市北区
団体・連合会・官公庁業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
宗教法人最上稲荷教
フリガナ
サイジヨウイナリキヨウ
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
団体・連合会・官公庁

宗教法人最上稲荷教の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
岡山県岡山市役所

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
受付
2017年頃
【良い点】 やりがいのある課にあたるとやりがいを感じます。やりがいと同時に責任もでますが仕事をする目標を見つけやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全194字)
【良い点】
やりがいのある課にあたるとやりがいを感じます。やりがいと同時に責任もでますが仕事をする目標を見つけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によってはやりがいもないし、仕事自体がない課もあります。
毎日何をしているのか目標を見失ってしまいます。
人によっては責任が重い課への異動はしたくないという人もいるようです。人の生死を左右してしまうようながもあるので
【良い点】 やりがいのある課にあたるとやりがいを感じます。やりがいと同時に責任もでますが仕事をする目標を見つけやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 課によってはやりがいもないし、仕事自体がない課もあります。 毎日何をしているのか目標を見失ってしまいます。 人によっては責任が重い課への異動はしたくないという人もいるようです。人の生死を左右してしまうようながもあるので
投稿ID ans-3251907 クチコミ詳細
電通商事

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
プログラマ(汎用機)
2015年頃
年収400万円
【良い点】 上下関係が非常に強い分、上の人が下をちゃんと守るという雰囲気があり、使えない下を容赦なく切るというよりは、親分の上司が親身に指導をするという感じが強いと感じ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
上下関係が非常に強い分、上の人が下をちゃんと守るという雰囲気があり、使えない下を容赦なく切るというよりは、親分の上司が親身に指導をするという感じが強いと感じました。
上下関係があるぶん、「上が下を守る」「下は上を尊敬して貢献する」という価値観が共有されているとおもいます。
非常に働きやすい環境です。
【良い点】 上下関係が非常に強い分、上の人が下をちゃんと守るという雰囲気があり、使えない下を容赦なく切るというよりは、親分の上司が親身に指導をするという感じが強いと感じました。 上下関係があるぶん、「上が下を守る」「下は上を尊敬して貢献する」という価値観が共有されているとおもいます。 非常に働きやすい環境です。
投稿ID ans-2510927 クチコミ詳細
岡山県玉野市役所

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2017年頃
公務員
2017年頃
【良い点】 行政なのでなくならないところ。目に見えてわかる成長はないが、働く分には問題ないと思う。 将来性としては人材を臨時職員ばかりにしようとしている傾向があるので多... 続きを読む (全255字)
【良い点】
行政なのでなくならないところ。目に見えてわかる成長はないが、働く分には問題ないと思う。
将来性としては人材を臨時職員ばかりにしようとしている傾向があるので多少危なさは感じる。またここ最近の新規採用(正規職員)は倍率高い中入った人だから人間的にちゃんとしている人が多い。また中途採用の人は外の辛さを知ってる分感覚がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員の教育。中でも45〜の職員の教育はした方が良い。容易に行政に入れた人達なので仕事をしない人ばかりと各課で言われていた。
【良い点】 行政なのでなくならないところ。目に見えてわかる成長はないが、働く分には問題ないと思う。 将来性としては人材を臨時職員ばかりにしようとしている傾向があるので多少危なさは感じる。またここ最近の新規採用(正規職員)は倍率高い中入った人だから人間的にちゃんとしている人が多い。また中途採用の人は外の辛さを知ってる分感覚がしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規職員の教育。中でも45〜の職員の教育はした方が良い。容易に行政に入れた人達なので仕事をしない人ばかりと各課で言われていた。
投稿ID ans-3363266 クチコミ詳細
岡山市教育委員会

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2017年頃
教師
2017年頃
【良い点】 子どもの成長に関われる。勉強、生活、行事など大変だがやりがいのある仕事。子どもの笑顔や関わりから癒やされることも。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
子どもの成長に関われる。勉強、生活、行事など大変だがやりがいのある仕事。子どもの笑顔や関わりから癒やされることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
無限の残業。休憩は皆無。終わらない仕事。終わらない仕事は持ち帰りか休日出勤。何かを犠牲にしないとやっていけない。力のある人は重い校務分掌や学級を持つことになる。やりがいのある仕事とはいえ、日々授業、生徒指導、保護者対応で心身ともに疲弊してくる。
【良い点】 子どもの成長に関われる。勉強、生活、行事など大変だがやりがいのある仕事。子どもの笑顔や関わりから癒やされることも。 【気になること・改善したほうがいい点】 無限の残業。休憩は皆無。終わらない仕事。終わらない仕事は持ち帰りか休日出勤。何かを犠牲にしないとやっていけない。力のある人は重い校務分掌や学級を持つことになる。やりがいのある仕事とはいえ、日々授業、生徒指導、保護者対応で心身ともに疲弊してくる。
投稿ID ans-2588149 クチコミ詳細
全国共済農業協同組合連合会岡山県本部

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
2015年頃
経理
2015年頃
【良い点】 大手企業にはるほど福利厚生は充実しており、大手ジムの使用料金や医療費、教育費、制服代等を各々与えられたポイント年間5万円で賄えます。研修会も県外の研修センタ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
大手企業にはるほど福利厚生は充実しており、大手ジムの使用料金や医療費、教育費、制服代等を各々与えられたポイント年間5万円で賄えます。研修会も県外の研修センターへ行き、手厚い研修を受けることができ、とても充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢も高く、昔からのしきたりのようなものが多々ある。古い考え方の人が多い傾向にある。
【良い点】 大手企業にはるほど福利厚生は充実しており、大手ジムの使用料金や医療費、教育費、制服代等を各々与えられたポイント年間5万円で賄えます。研修会も県外の研修センターへ行き、手厚い研修を受けることができ、とても充実しております。 【気になること・改善したほうがいい点】 平均年齢も高く、昔からのしきたりのようなものが多々ある。古い考え方の人が多い傾向にある。
投稿ID ans-2781019 クチコミ詳細

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