ホープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

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ホープの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス 法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が短いように見えるが、結局かなりの部分を自宅に持ち帰って仕事をしてしまわないと目標を達成することは難しい数字がある。残業... 続きを読む (全291字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が短いように見えるが、結局かなりの部分を自宅に持ち帰って仕事をしてしまわないと目標を達成することは難しい数字がある。残業などを含めて考えると年収200万円台は少ないように思う。平均21時くらいは当たり前で、日によっては終電時間くらいまでやらないといけない業務量だったので、その辺りが改善されないと長く働くのは難しい気がします。
【良い点】
残業は多いのと年収が低いのを除けば、オフィスがきれいで働きやすい職場だったように思います。一緒に働くスタッフには不満があっても、素晴らしい仕事だったので多少は社会の役に立ったのかなとも思います。
投稿 ID: ans-2811340

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス
【良い点】 評価は半年に一回あり、昇給もかなりいいほうだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は良いですか、評価に関しては制度が整っていなく印象で決... 続きを読む (全178字)
【良い点】
評価は半年に一回あり、昇給もかなりいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は良いですか、評価に関しては制度が整っていなく印象で決められている感じがあります。また、基本給が低くインセンティブも少ないため年収自体はかなり格差があるように思えます。残業代に関してはかなり厳しくなっています。良くも悪くも実力次第の会社です。
投稿 ID: ans-2930062

回答者
契約社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 法人営業
【良い点】 会社の姿勢として、人事評価制度を積極的に導入して、その結果を給与などに反映させようとしている姿勢はいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
会社の姿勢として、人事評価制度を積極的に導入して、その結果を給与などに反映させようとしている姿勢はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人事評価制度が思考段階な印象もあり、また確立されていないところがあるので、その点については改善の余地がまだまだあると思います。また、結果を給与などにしっかりと反映できるようにさらに勤められることに期待します。
投稿 ID: ans-2845834

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 実力主義のため成績を上げると従って役職や給与が上がります。現在は不明ですが、福利厚生なども充実していて向いている人にとってはとても向いているように感じます。... 続きを読む (全200字)
【良い点】
実力主義のため成績を上げると従って役職や給与が上がります。現在は不明ですが、福利厚生なども充実していて向いている人にとってはとても向いているように感じます。社内の雰囲気も良く、良くも悪くも若い会社だなと思います。昇給や賞与についても平均よりは高く設定されており、目標達成すれば問題なく満足いくものを得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の負荷がかなりある。
投稿 ID: ans-2739408

回答者
正社員
30代前半
男性
課長クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2811332

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年前
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2930052

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2820464

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2638996

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2866078

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2845829

回答者
パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
5年前
グラフィックデザイナー
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-3096730

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