ホープの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
年収
???
万円
30代前半
課長クラス
法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が短いように見えるが、結局かなりの部分を自宅に持ち帰って仕事をしてしまわないと目標を達成することは難しい数字がある。残業...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が短いように見えるが、結局かなりの部分を自宅に持ち帰って仕事をしてしまわないと目標を達成することは難しい数字がある。残業などを含めて考えると年収200万円台は少ないように思う。平均21時くらいは当たり前で、日によっては終電時間くらいまでやらないといけない業務量だったので、その辺りが改善されないと長く働くのは難しい気がします。
【良い点】
残業は多いのと年収が低いのを除けば、オフィスがきれいで働きやすい職場だったように思います。一緒に働くスタッフには不満があっても、素晴らしい仕事だったので多少は社会の役に立ったのかなとも思います。
残業時間が短いように見えるが、結局かなりの部分を自宅に持ち帰って仕事をしてしまわないと目標を達成することは難しい数字がある。残業などを含めて考えると年収200万円台は少ないように思う。平均21時くらいは当たり前で、日によっては終電時間くらいまでやらないといけない業務量だったので、その辺りが改善されないと長く働くのは難しい気がします。
【良い点】
残業は多いのと年収が低いのを除けば、オフィスがきれいで働きやすい職場だったように思います。一緒に働くスタッフには不満があっても、素晴らしい仕事だったので多少は社会の役に立ったのかなとも思います。
クチコミ投稿日：2018年2月11日
投稿 ID：
ans-2811340
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
【良い点】
評価は半年に一回あり、昇給もかなりいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は良いですか、評価に関しては制度が整っていなく印象で決...
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【良い点】
評価は半年に一回あり、昇給もかなりいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は良いですか、評価に関しては制度が整っていなく印象で決められている感じがあります。また、基本給が低くインセンティブも少ないため年収自体はかなり格差があるように思えます。残業代に関してはかなり厳しくなっています。良くも悪くも実力次第の会社です。
評価は半年に一回あり、昇給もかなりいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は良いですか、評価に関しては制度が整っていなく印象で決められている感じがあります。また、基本給が低くインセンティブも少ないため年収自体はかなり格差があるように思えます。残業代に関してはかなり厳しくなっています。良くも悪くも実力次第の会社です。
クチコミ投稿日：2018年3月28日
投稿 ID：
ans-2930062
年収
???
万円
20代後半
非正社員
法人営業
【良い点】
会社の姿勢として、人事評価制度を積極的に導入して、その結果を給与などに反映させようとしている姿勢はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む (全192字)
【良い点】
会社の姿勢として、人事評価制度を積極的に導入して、その結果を給与などに反映させようとしている姿勢はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人事評価制度が思考段階な印象もあり、また確立されていないところがあるので、その点については改善の余地がまだまだあると思います。また、結果を給与などにしっかりと反映できるようにさらに勤められることに期待します。
会社の姿勢として、人事評価制度を積極的に導入して、その結果を給与などに反映させようとしている姿勢はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人事評価制度が思考段階な印象もあり、また確立されていないところがあるので、その点については改善の余地がまだまだあると思います。また、結果を給与などにしっかりと反映できるようにさらに勤められることに期待します。
クチコミ投稿日：2018年2月25日
投稿 ID：
ans-2845834