ハウスケア宮野合同会社の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
山口県山口市
/ 建築・建設・設計・土木
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ハウスケア宮野合同会社の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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日立建設株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
8年前
投稿 ID:ans-2776581 クチコミ詳細
松庫工業株式会社

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
400 万円
30代後半 社員クラス 経理
【良い点】 よくいえば,年功序列で、安心できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 「報酬は少ない」と不満に思う社員も多かったが、慣れてしまう。話の上手な人は出世... 続きを読む (全191字)
【良い点】
よくいえば,年功序列で、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「報酬は少ない」と不満に思う社員も多かったが、慣れてしまう。話の上手な人は出世するような短絡的な評価が横行しているような気がした。
年収は20年以上勤務すれば、自然に上昇する。役職者と非役職者の報酬格差は少ないため、上昇志向が社員に芽生えず、競争が起きないため、会社力が低下している気がした。
投稿 ID:ans-3232548 クチコミ詳細
共立株式会社

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
600 万円
30代後半 主任クラス 制作・技術
【良い点】 成功すれば人伝に上司に伝わる。 上司は現場には顔を出さない為 誰がどのような活躍をしたかは具体的には把握してない。 現場は毎日色々な場所で行われている為、上... 続きを読む (全199字)
【良い点】
成功すれば人伝に上司に伝わる。
上司は現場には顔を出さない為
誰がどのような活躍をしたかは具体的には把握してない。
現場は毎日色々な場所で行われている為、上司も全部の現場に顔を出す事は
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗しても人伝に上司に伝わる。
要は評価する上司は現場には顔を出さない為、
細かな苦労等は見てもらえない、完全実力主義
OJTも人それぞれ言う事が違う。
投稿 ID:ans-3332110 クチコミ詳細
株式会社安成工務店

回答者
正社員
40代後半
女性
1年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
該当時期
1年前
40代後半 --- インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
投稿 ID:ans-2587601 クチコミ詳細
株式会社カシワバラ・コーポレーション

回答者
正社員
男性
非正社員
1年前
その他営業関連職
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3294358 クチコミ詳細

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