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株式会社ダイクレ

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 助産師
【良い点】 高齢の管理者に権力が集中しており、評価制度はいたってシンプル。 報告・連絡・相談業務ができることが評価の9割を占める。 年収は増えることはなく、高齢の管理者... 続きを読む (全216字)
【良い点】
高齢の管理者に権力が集中しており、評価制度はいたってシンプル。
報告・連絡・相談業務ができることが評価の9割を占める。
年収は増えることはなく、高齢の管理者であれば多額の収入をえることができる。そのため高齢の管理者にとっては楽園といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の収入は低く400万いかない場合も多い。そのため離職率が高く定着しない。
定着する社員は資産家などの会社収入に頼らなくていい人か共働き。
投稿 ID: ans-3085211
株式会社サンポール

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
4年前
生産技術(機械)
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2999599
株式会社美和

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2836133

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