ジャヴァホールディングスのワークライフバランス/残業(全1件)

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ジャヴァホールディングスの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 ライフワークバランスは比較的取りやすい。サービス残業などもないため、時間外手当はしっかりもらえ、残業は出来るだけしないという決まりがあるため、シフト通りの時... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2238565

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
アパレルの業界では決算ボーナスや、夏冬にボーナスがでるなど良かった。 エリアマネージャーがスタッフのメンタル面など気に掛けてくれるので続けやすいと思う。 最近では無... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-1577417

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の小売・ファッション関連職
初任給はアパレルとしてはいい方ですがその後の昇給が本当に少ないと思います。 10年近く勤めていますが基本給の昇給はスズメの涙です。見込み残業が手跡として在りますので社... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-1577713

回答者
正社員
30代後半
女性
1年以内
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
1年以内
...ある。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後の給料のベースアップは殆どない。昇進に伴い微増はあるもの40代でも残業をしないと暮らすのも厳しいという社員もいる。 続きを読む (全218字)
投稿 ID: ans-2520501

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