【良い点】
教育はしっかり、販売にしてはお給料も入社当時はわるくない。ここで接客を覚えれば大抵のブランドでは通用しそう。本人の資質にもよるが先輩はラグジュアリーブランド...
続きを読む (全272字)
【良い点】
教育はしっかり、販売にしてはお給料も入社当時はわるくない。ここで接客を覚えれば大抵のブランドでは通用しそう。本人の資質にもよるが先輩はラグジュアリーブランドへ転職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当にありません。
役職がついても微々たるもの、長期的に考えると責任がついた来る割に実入りが本当に少ないと思う。デザイナーが自ブランドの服を着てないので本当にいいと思って使ってるのか不明。諸々のイベントや社内の施策、教育、経費の使い方などに長期的ビジョンがなく、役職者のブームやノリで行われている感が否めない。
教育はしっかり、販売にしてはお給料も入社当時はわるくない。ここで接客を覚えれば大抵のブランドでは通用しそう。本人の資質にもよるが先輩はラグジュアリーブランドへ転職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当にありません。
役職がついても微々たるもの、長期的に考えると責任がついた来る割に実入りが本当に少ないと思う。デザイナーが自ブランドの服を着てないので本当にいいと思って使ってるのか不明。諸々のイベントや社内の施策、教育、経費の使い方などに長期的ビジョンがなく、役職者のブームやノリで行われている感が否めない。
クチコミ投稿日:2017年11月30日
投稿 ID:
ans-2740047
ジャヴァホールディングスの ブログまとめ
この企業の関連ブログ記事は見つかりませんでした。
カテゴリー別クチコミを見る (8件)
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考