ジャヴァホールディングスの転職/採用/求人のクチコミ(全8件)

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総合評価 3.1 / 5.0 (- - -人)

仕事が多い 仕事が少ない
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評判や社風 / 株式会社ジャヴァホールディングス

その他の小売・ファッション関連職
30代前半
【良い点】 教育はしっかり、販売にしてはお給料も入社当時はわるくない。ここで接客... (全272文字)
販売・接客・ホールサービス
20代前半
【良い点】 早ければ責任者が退職や、異動などに伴い、2年目から責任者も任せてもら... (全199文字)
その他の小売・ファッション関連職
30代後半
【良い点】 社員同士の仲は良いが伊藤忠グループ傘下に入ってから体制が大きく変わり... (全218文字)
販売・接客・ホールサービス
20代前半
【良い点】 婦人服や子供服を取り扱っているので、販売スタッフはもちろん女性が多い... (全263文字)
販売・接客・ホールサービス
20代前半
【良い点】 ライフワークバランスは比較的取りやすい。サービス残業などもないため、... (全183文字)
一般事務
20代前半
【良い点】 アパレルの業界では決算ボーナスや、夏冬にボーナスがでるなど良かった... (全203文字)

年収 / 株式会社ジャヴァホールディングス

kuchikomi販売・接客・ホールサービス
20代前半
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomiその他の小売・ファッション関連職
30代前半 社員クラス
400万円
【気になること・改善した方がいい点】 初任給はアパレルとしてはいい方ですがその... (全226文字)

面接 / 株式会社ジャヴァホールディングス

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会社概要 / 株式会社ジャヴァホールディングス

会社名
株式会社ジャヴァホールディングス
フリガナ
ジヤヴアホ-ルデイングス
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
ビジネスコンサルティング

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退職理由、退職検討理由
30代前半
【良い点】 教育はしっかり、販売にしてはお給料も入社当時はわるくない。ここで接客を覚えれば大抵のブランドでは通用しそう。本人の資質にもよるが先輩はラグジュアリーブランド... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代前半
【良い点】 早ければ責任者が退職や、異動などに伴い、2年目から責任者も任せてもらえる場合がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分が希望しているブランドには... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
30代後半
【良い点】 社員同士の仲は良いが伊藤忠グループ傘下に入ってから体制が大きく変わり利益主義へ傾倒している。早期退職を断行し、企業として若返りは図ったものの、天下りしてきた... 続きを読む
女性の働きやすさやキャリア
20代前半
【良い点】 婦人服や子供服を取り扱っているので、販売スタッフはもちろん女性が多いです。そのため福利厚生はしっかりしている方だったと思っています。上司も女性ばかりで、女性... 続きを読む
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【良い点】 ライフワークバランスは比較的取りやすい。サービス残業などもないため、時間外手当はしっかりもらえ、残業は出来るだけしないという決まりがあるため、シフト通りの時... 続きを読む
年収、評価制度
30代前半 社員クラス
【気になること・改善した方がいい点】 初任給はアパレルとしてはいい方ですがその後の昇給が本当に少ないと思います。 10年近く勤めていますが基本給の昇給はスズメの涙で... 続きを読む

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「【良い点】早ければ責任者が退職や、異動などに伴い、2年目から責任者も任せてもらえる場合がある。【気になること・改善したほうがいい点】自分が希望しているブランドには、なかなか異動できない。また、責任者を希望していてもなかなか通らない。人事の関係で希望していないブランドや店舗への異動もある。まだまだベテランの人たちが主要の百貨店で責任者をしており、キャリアアップという面では厳しいと思う。」など、ジャヴァホールディングスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならジャヴァホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。