大生機械工業の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 大生機械工業株式会社

大生機械工業株式会社

福岡県福岡市南区
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
大生機械工業株式会社
フリガナ
タイセイキカイコウギヨウ
本社所在地
福岡県福岡市南区
業界
その他(メーカー/製造系)

大生機械工業株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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本多機工株式会社

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2013年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2013年頃
年収400万円
【良い点】 評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全195字)
【良い点】
評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌いで評価が変わっている可能性がある。各部署の所属長の採点が甘いところでは、全体の平均点数が高くなり、部署間で開きが大きいことがある。それを最終的に社長が調整をかけるので、何が正しいのかわからなくなる。
【良い点】 評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の好き嫌いで評価が変わっている可能性がある。各部署の所属長の採点が甘いところでは、全体の平均点数が高くなり、部署間で開きが大きいことがある。それを最終的に社長が調整をかけるので、何が正しいのかわからなくなる。
投稿ID ans-3085521 口コミ詳細
TOTO株式会社

TOTO株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 有給取得率が高い。非正社員でも産休がきちんと取得出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料ボーナスが低く、正社員になるにも様々な試験を突破しなけ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
有給取得率が高い。非正社員でも産休がきちんと取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ボーナスが低く、正社員になるにも様々な試験を突破しなければならない。かなり長い道のりと思われる。コストカットの為の非正社員を正社員にしたくないのだと感じる。また、実際、非正社員から正社員になった人を見たことがない。入社前のTOTOはクリーンなイメージで良かったが、実際入社してみると悲しくなりました。
【良い点】 有給取得率が高い。非正社員でも産休がきちんと取得出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料ボーナスが低く、正社員になるにも様々な試験を突破しなければならない。かなり長い道のりと思われる。コストカットの為の非正社員を正社員にしたくないのだと感じる。また、実際、非正社員から正社員になった人を見たことがない。入社前のTOTOはクリーンなイメージで良かったが、実際入社してみると悲しくなりました。
投稿ID ans-3472132 口コミ詳細
北原ウエルテック株式会社

北原ウエルテック株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
2012年頃
物流、購買、資材調達
2012年頃
深夜残業も多く現場の人は朝早くから夜遅くまで仕事してました。 キャパオーバーしても関係なしに受注して納期遅れして信頼なくなるなど悪循環でした。。。 そして業界で仕事が少... 続きを読む (全124字)
深夜残業も多く現場の人は朝早くから夜遅くまで仕事してました。
キャパオーバーしても関係なしに受注して納期遅れして信頼なくなるなど悪循環でした。。。
そして業界で仕事が少なくなり、得意先に営業に行くと
「お宅は納期守らないからねと」言われていました。
深夜残業も多く現場の人は朝早くから夜遅くまで仕事してました。 キャパオーバーしても関係なしに受注して納期遅れして信頼なくなるなど悪循環でした。。。 そして業界で仕事が少なくなり、得意先に営業に行くと 「お宅は納期守らないからねと」言われていました。
投稿ID ans-2037960 口コミ詳細
株式会社中島田鉄工所

株式会社中島田鉄工所

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
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社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 100年以上の歴史を持つ会社なので、安定性のあります。自社製のヘッダーマシンは世界中に評価されて、リピーターオーダーが非常にあると思います。安定感のある会社... 続きを読む (全180字)
【良い点】
100年以上の歴史を持つ会社なので、安定性のあります。自社製のヘッダーマシンは世界中に評価されて、リピーターオーダーが非常にあると思います。安定感のある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いので、工場内の残業がかなり多いと思います。とくに土曜日の出勤はほぼ毎週がありました。つねに出荷の日程に追われてかなり忙しいと思います。
【良い点】 100年以上の歴史を持つ会社なので、安定性のあります。自社製のヘッダーマシンは世界中に評価されて、リピーターオーダーが非常にあると思います。安定感のある会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が多いので、工場内の残業がかなり多いと思います。とくに土曜日の出勤はほぼ毎週がありました。つねに出荷の日程に追われてかなり忙しいと思います。
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 入社後の研修期間が非常に長く、営業ではいった場合5ヶ月もあります。内容はアフターメンテナンスに必要となる知識が多く、入社時になにも知らないことを基礎から学ぶ... 続きを読む (全205字)
【良い点】
入社後の研修期間が非常に長く、営業ではいった場合5ヶ月もあります。内容はアフターメンテナンスに必要となる知識が多く、入社時になにも知らないことを基礎から学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中はほとんど工場内にいるので、客先にはやく行きたい方には窮屈かもしれません。しかし、研修が充実しており、また機械に触るのが好きな方であれば、とても良い時間を過ごせると思います。
【良い点】 入社後の研修期間が非常に長く、営業ではいった場合5ヶ月もあります。内容はアフターメンテナンスに必要となる知識が多く、入社時になにも知らないことを基礎から学ぶことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修期間中はほとんど工場内にいるので、客先にはやく行きたい方には窮屈かもしれません。しかし、研修が充実しており、また機械に触るのが好きな方であれば、とても良い時間を過ごせると思います。
投稿ID ans-3306494 口コミ詳細

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