三建産業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

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三建産業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 物流、購買、資材調達
【良い点】 利益を社員に還元しており賞与は中小企業として多い。残業代は若手のうちは36協定にひっかからなかれば全額支給であり、部署によるが残業代が基本給を超える部署もあ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
利益を社員に還元しており賞与は中小企業として多い。残業代は若手のうちは36協定にひっかからなかれば全額支給であり、部署によるが残業代が基本給を超える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある級まで昇進するとマネジメント有無に関わらず残業代は支給されなくなる。
年2回目標の達成度を自己評価し上長がさらに評価するが、仕事を直接見ていない役員が評価を落とすこともあるらしい。
投稿 ID: ans-2833071

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2832992

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