3.4 
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
物流、購買、資材調達
【良い点】
利益を社員に還元しており賞与は中小企業として多い。残業代は若手のうちは36協定にひっかからなかれば全額支給であり、部署によるが残業代が基本給を超える部署もあ...
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【良い点】
利益を社員に還元しており賞与は中小企業として多い。残業代は若手のうちは36協定にひっかからなかれば全額支給であり、部署によるが残業代が基本給を超える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある級まで昇進するとマネジメント有無に関わらず残業代は支給されなくなる。
年2回目標の達成度を自己評価し上長がさらに評価するが、仕事を直接見ていない役員が評価を落とすこともあるらしい。
利益を社員に還元しており賞与は中小企業として多い。残業代は若手のうちは36協定にひっかからなかれば全額支給であり、部署によるが残業代が基本給を超える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある級まで昇進するとマネジメント有無に関わらず残業代は支給されなくなる。
年2回目標の達成度を自己評価し上長がさらに評価するが、仕事を直接見ていない役員が評価を落とすこともあるらしい。
クチコミ投稿日：2018年2月20日
投稿 ID：
ans-2833071
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