エム・アイ・ティーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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兵庫県芦屋市
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年収、評価制度 (全1件)
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男性
9年前
年に一度、管理系、営業系の全管理職が集まって、全スタッフの業績を、定性面を中心に擦り合わせ評価していました。 経営トップと、秘書兼人事部長の暗黙的な権限が強く、営業系の... 続きを読む (全108字)
投稿日:2015年11月30日 投稿 ID: ans-2025383

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「年に一度、管理系、営業系の全管理職が集まって、全スタッフの業績を、定性面を中心に擦り合わせ評価していました。経営トップと、秘書兼人事部長の暗黙的な権限が強く、営業系の管...」など、エム・アイ・ティーの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならエム・アイ・ティー社員のクチコミで幅広く調べられます。