九州神陵文庫の 評判・社風・社員 のクチコミ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をキチンとこなしていようが、真面目に取り組もうが、社長とその親子に眼をつけられたら、もう先はない。
逆に気に入られると、何を...
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をキチンとこなしていようが、真面目に取り組もうが、社長とその親子に眼をつけられたら、もう先はない。
逆に気に入られると、何を発言しようが注意を受けることはない。
社長は常に女子社員の取り巻きに囲まれ、お気に入りの社員に話しかけては冗談やウンチクを披露。親子で盛り上がり、客との電話中も構わず続行。
眼をつけられた社員は、顔を合わせるたびに難癖付けられ怒鳴られる。
言葉遣いを人一倍気にしており、少しでも間違った返答をすると、そこでまた燃え上がる。エンドレス。
仕事をキチンとこなしていようが、真面目に取り組もうが、社長とその親子に眼をつけられたら、もう先はない。
逆に気に入られると、何を発言しようが注意を受けることはない。
社長は常に女子社員の取り巻きに囲まれ、お気に入りの社員に話しかけては冗談やウンチクを披露。親子で盛り上がり、客との電話中も構わず続行。
眼をつけられた社員は、顔を合わせるたびに難癖付けられ怒鳴られる。
言葉遣いを人一倍気にしており、少しでも間違った返答をすると、そこでまた燃え上がる。エンドレス。
クチコミ投稿日：2017年11月17日
投稿 ID：
ans-2729522
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤ありますが、振替休日や、手当はありません。社内スケジュールで休日となっている日も、会議や社員旅行へ強制的に連行されます。...
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤ありますが、振替休日や、手当はありません。社内スケジュールで休日となっている日も、会議や社員旅行へ強制的に連行されます。有給休暇も取れません。出張費も出ません。毎朝朝礼の際、社訓を唱和。社長の考えが絶対。社員の評価は、仕事内容でなく、どれだけ社長とその家族のご機嫌を取ったかということが重要視されます。
休日出勤ありますが、振替休日や、手当はありません。社内スケジュールで休日となっている日も、会議や社員旅行へ強制的に連行されます。有給休暇も取れません。出張費も出ません。毎朝朝礼の際、社訓を唱和。社長の考えが絶対。社員の評価は、仕事内容でなく、どれだけ社長とその家族のご機嫌を取ったかということが重要視されます。
クチコミ投稿日：2016年11月1日
投稿 ID：
ans-2358489
【良い点】
業界最大手であること。お客さんに恵まれノルマもないのでほとんど知識もいらない。毎年同じことの繰り返し。
時間の使い方は裁量で決めることができる。
【気になる...
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【良い点】
業界最大手であること。お客さんに恵まれノルマもないのでほとんど知識もいらない。毎年同じことの繰り返し。
時間の使い方は裁量で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織については同族のため、人を育てるという考えがなく完全にトップダウン。
経営陣の考えが時代遅れである。目標よりも、経営陣の考えに同調出来るかが最優先。
業界最大手であること。お客さんに恵まれノルマもないのでほとんど知識もいらない。毎年同じことの繰り返し。
時間の使い方は裁量で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織については同族のため、人を育てるという考えがなく完全にトップダウン。
経営陣の考えが時代遅れである。目標よりも、経営陣の考えに同調出来るかが最優先。
クチコミ投稿日：2017年9月14日
投稿 ID：
ans-2667006