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  1. 株式会社Burley plus

株式会社Burley plus

奈良県生駒市
総合電機業界
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会社概要
会社名
株式会社Burley plus
フリガナ
バ-レイプラス
本社所在地
奈良県生駒市
業界
総合電機
従業員数
10人 ~ 19人

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-
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category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
30代前半
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技能工(整備・メカニック)
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 流れ作業に良くある話だが、一部の人の負担が大きく、改善の取り組みはしてるものの休日出勤や残業は減る気配はあまり無い。 【良い点】... 続きを読む (全186字)
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業に良くある話だが、一部の人の負担が大きく、改善の取り組みはしてるものの休日出勤や残業は減る気配はあまり無い。
【良い点】
社員同士の仲は良く、上司にも不満や改善点は話しやすい。もちろん業務をしっかりこなさないと評価はされない。
会社のトップはかなり若く、積極的にコミュニケーションを取っており、社員や従業員からの信頼は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】 流れ作業に良くある話だが、一部の人の負担が大きく、改善の取り組みはしてるものの休日出勤や残業は減る気配はあまり無い。 【良い点】 社員同士の仲は良く、上司にも不満や改善点は話しやすい。もちろん業務をしっかりこなさないと評価はされない。 会社のトップはかなり若く、積極的にコミュニケーションを取っており、社員や従業員からの信頼は厚い。
投稿ID ans-2805441 口コミ詳細
ヤマトクリエイト株式会社

ヤマトクリエイト株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 自分の実績が評価され、それが給与や人事考課に反映されるシステムです。 基本的には自分で目標を設定しますが、職務レベルが低い人は上司が設定することも。 年一回... 続きを読む (全193字)
【良い点】
自分の実績が評価され、それが給与や人事考課に反映されるシステムです。
基本的には自分で目標を設定しますが、職務レベルが低い人は上司が設定することも。
年一回の進捗管理があります。
社内の風通しは比較的よく、職場環境は悪くはないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業時から男性主体の企業なので、主要ポストを男性が占めている。女性の活躍と言われると微妙です。
【良い点】 自分の実績が評価され、それが給与や人事考課に反映されるシステムです。 基本的には自分で目標を設定しますが、職務レベルが低い人は上司が設定することも。 年一回の進捗管理があります。 社内の風通しは比較的よく、職場環境は悪くはないと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 創業時から男性主体の企業なので、主要ポストを男性が占めている。女性の活躍と言われると微妙です。
投稿ID ans-2557044 口コミ詳細

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