社会福祉法人久住会の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 社会福祉法人久住会

社会福祉法人久住会

福岡県鞍手郡小竹町
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
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面接
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求人情報
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会社概要
会社名
社会福祉法人久住会
フリガナ
クジユウカイ
URL
http://www.9-10.jp/
本社所在地
福岡県鞍手郡小竹町
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人久住会の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 社会福祉法人久住会

社会福祉法人久住会

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
女性
2013年頃
介護福祉士
2013年頃
【良い点】 年1回の定期昇給はあるため、確実に給料は上がっていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格制度がないため、人生設計がしづらく、夢を持ちにくく感... 続きを読む (全185字)
【良い点】
年1回の定期昇給はあるため、確実に給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度がないため、人生設計がしづらく、夢を持ちにくく感じました。安定して働きたい人にはいいと思いますが、今後こういうことがしたいとか夢とかを持っている人にはあまりオススメできません。
ただし、年2回の賞与が大きいため、それで暮らしは何とかできると思います。
【良い点】 年1回の定期昇給はあるため、確実に給料は上がっていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格制度がないため、人生設計がしづらく、夢を持ちにくく感じました。安定して働きたい人にはいいと思いますが、今後こういうことがしたいとか夢とかを持っている人にはあまりオススメできません。 ただし、年2回の賞与が大きいため、それで暮らしは何とかできると思います。
投稿ID ans-3142594 口コミ詳細

社会福祉法人久住会

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2014年頃
介護福祉士
2014年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の方の意見が違うことによる戸惑いが大きく感じられました。意見が割れている場合でも、トップの方の意見よりその下の方(1名)の... 続きを読む (全205字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方の意見が違うことによる戸惑いが大きく感じられました。意見が割れている場合でも、トップの方の意見よりその下の方(1名)の意見一つで全て決まってしまう会社でした。
こう書くと下の意見が通りやすいように思われがちですが、私達介護士の意見は取り入れることはありません。その特定の方1人の意見で総て決まってしまいます。その傲慢なやり方に私は耐えることができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の方の意見が違うことによる戸惑いが大きく感じられました。意見が割れている場合でも、トップの方の意見よりその下の方(1名)の意見一つで全て決まってしまう会社でした。 こう書くと下の意見が通りやすいように思われがちですが、私達介護士の意見は取り入れることはありません。その特定の方1人の意見で総て決まってしまいます。その傲慢なやり方に私は耐えることができませんでした。
投稿ID ans-2435252 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 社会福祉法人久住会

社会福祉法人久住会

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
2013年頃
介護福祉士
2013年頃
投稿ID ans-2773277 口コミ詳細

社会福祉法人久住会

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2014年頃
介護福祉士
2014年頃
年収300万円
【良い点】 自由度は高い。 年1回の定期昇給はあり、残業代もきちんと申請すれば出ます。ある方に気に入ってもらえれば、簡単にリーダーとなることも可能です。賞与も他と比べれ... 続きを読む (全201字)
【良い点】
自由度は高い。
年1回の定期昇給はあり、残業代もきちんと申請すれば出ます。ある方に気に入ってもらえれば、簡単にリーダーとなることも可能です。賞与も他と比べれば手厚く、年1回の処遇改善交付金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある方に気に入ってもらえなければ、部署移動等で退職の道が開けます。
トップの方針はないに等しく、評価制度についてもあいまいです。不平等な会社でした。
【良い点】 自由度は高い。 年1回の定期昇給はあり、残業代もきちんと申請すれば出ます。ある方に気に入ってもらえれば、簡単にリーダーとなることも可能です。賞与も他と比べれば手厚く、年1回の処遇改善交付金も出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある方に気に入ってもらえなければ、部署移動等で退職の道が開けます。 トップの方針はないに等しく、評価制度についてもあいまいです。不平等な会社でした。
投稿ID ans-2638182 口コミ詳細

category-examination 面接 社会福祉法人久住会

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】自由度は高い。年1回の定期昇給はあり、残業代もきちんと申請すれば出ます。ある方に気に入ってもらえれば、簡単にリーダーとなることも可能です。賞与も他と比べれば手厚く、年1回の処遇改善交付金も出ます。【気になること・改善したほうがいい点】ある方に気に入ってもらえなければ、部署移動等で退職の道が開けます。トップの方針はないに等しく、評価制度についてもあいまいです。不平等な会社でした。」など、社会福祉法人久住会の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら社会福祉法人久住会社員の口コミで幅広く調べられます。