曙の里おくの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 有限会社曙の里おく

有限会社曙の里おく

岡山県瀬戸内市
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
有限会社曙の里おく
フリガナ
アケボノノサトオク
本社所在地
岡山県瀬戸内市
業界
外食・フード

有限会社曙の里おくの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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有限会社およべ

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【良い点】 入社理由は土日昼も働けて、夜21時と遅すぎないこと、賄いが無料で食べられることでした。賄いは決まったメニューからだけでなく、言えばなんでも作ってくれます。従... 続きを読む (全183字)
【良い点】
入社理由は土日昼も働けて、夜21時と遅すぎないこと、賄いが無料で食べられることでした。賄いは決まったメニューからだけでなく、言えばなんでも作ってくれます。従業員みんな仲が良く、とても楽しい環境で楽しく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間は21時ですが、飲み放題付きの宴会などで片付けを含め23時まで残ったことがありました。
【良い点】 入社理由は土日昼も働けて、夜21時と遅すぎないこと、賄いが無料で食べられることでした。賄いは決まったメニューからだけでなく、言えばなんでも作ってくれます。従業員みんな仲が良く、とても楽しい環境で楽しく働けると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業時間は21時ですが、飲み放題付きの宴会などで片付けを含め23時まで残ったことがありました。
投稿ID ans-3041834 口コミ詳細
株式会社函館市場

株式会社函館市場

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 私は転職活動中の採用だったので社会保険を自己負担であることを相談したところ、契約社員を勧めてもらいました。 早い段階で転職先が決まったので契約社員になること... 続きを読む (全227字)
【良い点】
私は転職活動中の採用だったので社会保険を自己負担であることを相談したところ、契約社員を勧めてもらいました。
早い段階で転職先が決まったので契約社員になることはありませんでしたが、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだということもありますが、頑張りを認めてもらえると思います。
社員になった場合はわかりませんが、気になること・改善点は特にないかと思います。
ただ、社員の方は有給は取れていたのかなと思います。
【良い点】 私は転職活動中の採用だったので社会保険を自己負担であることを相談したところ、契約社員を勧めてもらいました。 早い段階で転職先が決まったので契約社員になることはありませんでしたが、ありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトだということもありますが、頑張りを認めてもらえると思います。 社員になった場合はわかりませんが、気になること・改善点は特にないかと思います。 ただ、社員の方は有給は取れていたのかなと思います。
投稿ID ans-3450358 口コミ詳細
株式会社ピアーサーティー九州

株式会社ピアーサーティー九州

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
店長・店長候補
2011年頃
【良い点】 会社自体はどんどんお店を出店していたのでかなり伸びている会社だと当時思っていました。飲食店ですので出店する場所がかなり重要だったと思います。 【気になること... 続きを読む (全177字)
【良い点】
会社自体はどんどんお店を出店していたのでかなり伸びている会社だと当時思っていました。飲食店ですので出店する場所がかなり重要だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店のペースに対して社員数が追いついていなかったように当時思っていました。なので人材が確保できれば良いのですが人材が確保できなければきつくなるような気がします。
【良い点】 会社自体はどんどんお店を出店していたのでかなり伸びている会社だと当時思っていました。飲食店ですので出店する場所がかなり重要だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 出店のペースに対して社員数が追いついていなかったように当時思っていました。なので人材が確保できれば良いのですが人材が確保できなければきつくなるような気がします。
投稿ID ans-3436156 口コミ詳細
株式会社ふるいち

株式会社ふるいち

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗拡大のため既存店の従... 続きを読む (全190字)
【良い点】
現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大のため既存店の従業員の負担が大きくなっている。確かに企業拡大は重要事項だが地盤がおろそかになってしまってはいけないと思う。年々味のクオリティは下がっていると感じる。特に長期休暇の時はお客様からも気付かれる程度にひどくなっている。
【良い点】 現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗拡大のため既存店の従業員の負担が大きくなっている。確かに企業拡大は重要事項だが地盤がおろそかになってしまってはいけないと思う。年々味のクオリティは下がっていると感じる。特に長期休暇の時はお客様からも気付かれる程度にひどくなっている。
投稿ID ans-2243793 口コミ詳細
株式会社フレスカ

株式会社フレスカ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 アルバイトでも任せてもらえる業務が多く、飲食業の楽しさを教えていただける環境だった。 チームでの一体感が高く、飲食店ならではのチームプレイの大切さを教えてく... 続きを読む (全232字)
【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる業務が多く、飲食業の楽しさを教えていただける環境だった。
チームでの一体感が高く、飲食店ならではのチームプレイの大切さを教えてくれる会社だった。
当時、社員旅行はプーケットやバリの国外での旅行で、社員はもちろん、パートやアルバイトも負担少な目で参加できたのがいい思い出。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスのレベルがさほど高くないように感じる。
会社の拡大のために、昇進を急ぎ、店舗がままならないという印象。
【良い点】 アルバイトでも任せてもらえる業務が多く、飲食業の楽しさを教えていただける環境だった。 チームでの一体感が高く、飲食店ならではのチームプレイの大切さを教えてくれる会社だった。 当時、社員旅行はプーケットやバリの国外での旅行で、社員はもちろん、パートやアルバイトも負担少な目で参加できたのがいい思い出。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員クラスのレベルがさほど高くないように感じる。 会社の拡大のために、昇進を急ぎ、店舗がままならないという印象。
投稿ID ans-3242498 口コミ詳細

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